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立志中华民族伟大复兴开启中国式现代化新征程

立志中华民族伟大复兴开启中国式现代化新征程党的二十大报告深刻回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，明确提出：“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”党的十八大以来，中国共产党人进一步深化对中国式现代化的内涵和本质的认识，概括形成中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，初步构建中国式现代化的理论体系。党的二十大报告明确提出了中国式现代化及其本质要求，并深入解答了“什么是中国式现代化”这一时代之问。中国式现代化作为社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中...

2026-03-14 28.13KB 6 页 4 4 12知币
立足新发展阶段构建人才发展体系

立足新发展阶段构建人才发展体系党的二十大报告提出，要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。立足新发展阶段，构建新发展格局，需要以更大力度、更高标准、更实举措做好新时代人才工作。突出强基固本理念，做到“对症开方”科学育才立足提高人才供给自主可控力，走好人才自主培养之路。一是大力培养激活青年人才。把政策重心放在青年人才上更加重视基础研究人才“后备军”培养。鼓励高校、科研院所与企业在联合技术攻关中培养人才，坚持“政府部门+社会力量”双管齐下，形成齐抓共管、协同配合培养青年人才格局。二是大力发展壮大专技人才。积极做好专技人才松绑减负深化职称制度改革，...

2026-03-14 27.91KB 4 页 4 4 12知币
利履职之器善尽责之事

利履职之器善尽责之事党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”这是以习近平同志为核心的党中央对全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化极端重要性和艰巨性做出的重大判断。火车跑得快，全靠车头带。在乡村振兴事业中，驻村第一书记是带领农牧民奋斗的“火车头”，发挥着巨大作用。驻村第一书记要在驻村帮扶工作中切实做到高水平履职、高质量尽责，必须瞄定“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责定位，利履职之器，善尽责之事。作为乡村振兴的重要“生力军”，驻村第一书记肩负着组织给予的重任和群众寄予的厚望。然而，这一队伍来自各行各业，其中很多人都是乡村振兴战线...

2026-03-14 26.96KB 3 页 4 4 12知币
砺以致刃

砺以致刃刀要在石上磨，人要在事上练，本领要通过学习和实践来获得。在西汉经学家刘向著《说苑·建本》中，孔子的嫡孙子思有云：“学所以益才也，砺所以致刃也。”意思是：要想增长才干，就要努力学习；要使刀刃锋利，就得勤加磨砺。子思结合自身体验，进一步阐释：“吾尝幽处而深思，不若学之速；吾尝跂而望，不若登高之博见。”与其一个人独处思考，不如通过学习提高得快；与其踮起脚尖来张望，不如登上高处看得远。砺，形声字。从石，厉声。本义是名词：粗磨刀石，如《山海经·中山经》“阴山多砺石”，《荀子·劝学》“金就砺则利”。后引申为动词：磨，如《史记·伍子胥列传》“胜自砺剑”；《史通·品藻》“砥节砺行”。又作钻研，如“钻砺...

2026-03-14 27.81KB 3 页 4 4 12知币
联系服务群众工作汇报

联系服务群众工作汇报近年来，我区融合党建引领“网格化+扁平化”治理经验，深入推进村（居）民代表联系服务群众工作。围绕“户户有人联、事事有人管、件件有落实”的工作目标，贯彻务实管用、因地制宜、更可持续的工作理念，持续提升服务群众实效。目前，全区1.7万余名联户村（居）民代表联系群众28万余户，收集社情民意5784件，办理为民服务事项3785件。一、“三联贯通”构建服务体系坚持以人民为中心的原则，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为出发点和落脚点，贯通联系服务群众的组织体系。一是建优“代表联户”的服务队伍。按照有情怀、有精力有能力、有（群众）基础的要求，综合组织意向和群众意愿，重点把村（...

2026-03-14 29.43KB 6 页 4 4 12知币
练好精确作战的“细功夫”

练好精确作战的“细功夫”现代战争要求我们必须首打精锐、主打精锐。从近几年世界上几场局部战争看，各类精确制导武器层出不穷，运用精锐力量实施精确作战的特征更加突出，在防区外对全纵深目标进行中远程精确打击成为重要作战方式。“汝果欲学诗，功夫在诗外。”在看到精确作战创造战场奇迹的同时，我们还应把“精确”二字落实在“枪响之前”。当前，新一轮科技革命、产业革命、军事革命正在加速演进，特别是人工智能技术和精确打击手段为精确作战提供了强大的技术支撑，“点穴式”“斩首式”“拔点式”作战行动一次次登上战争舞台。由于有效聚合了兵力、火力和信息力的能量并精准释放，精确作战极大提高了打击效能，加快了作战节奏，缩短了战争...

2026-03-14 26.95KB 3 页 4 4 12知币
练强“精准拆弹”的本领

练强“精准拆弹”的本领习主席强调，要保持强烈的忧患意识、风险意识，加强对各种风险隐患的研判，做足预案，下好先手棋，打好主动仗，及时精准拆弹，增强防范化解风险的意识和本领。这就要求我们下功夫练就“精准拆弹”的过硬本领。精准拆弹，原指专业技术人员使用相应手段精确排除爆炸物、实施排险救援的行动，常用来比喻高超地化解各种风险、科学地应对突发事件。疾风知劲草，烈火见真金。实践证明，只有平时练就“精准拆弹”的硬功夫，置身危局困局时才能处变不惊、有效应对，措置裕如、妥善处理。当前，我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生，需要应对的风险挑战、防...

2026-03-14 26.82KB 3 页 4 4 12知币
两新党建工作经验交流材料(1)

两新党建工作经验交流材料近年来，**县紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持“共建共享、共同发展”的工作原则，以增强党建工作的有效性为工作目标，持续推动全县两新组织党建工作水平全面进步。一、聚焦健全机制，党建工作高效推进。健全长效机制，完善制度保障。为规范推进两新组织党建工作，以抓基础抓规范为重点，以制度建设为着力点，狠抓各项制度的健全落实。建立健全“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等一系列制度，使两新组织党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。建立乡镇（街道）党委、行业主管单位负责，定期调研、信息沟通、有效反...

2026-03-14 27.5KB 4 页 4 4 12知币
林权制度改革综合汇报

林权制度改革综合汇报近年来，我县坚定践行绿水青山就是金山银山的理念，借助**市创建“全国林业改革发展综合试点市”契机，立足实际，以推行林长制为抓手，聚焦“增绿、护绿、用绿”三篇文章，创新林业体制机制，盘活了森林林地资源，放活了林地林木经营权，提高了林业综合效益。一、夯实林长责任体系。林长制改革启动以来，一是出台了《关于在全县推行林长制的实施意见》。建立起了县、乡、村三级林长制责任体系，共设立三级林长399人。二是构建起以护林员为基础的网络化监测体系，形成了上下贯通的护林组织体系。全县选聘公益林管护员243人、未成造管护员27人、森林防火巡查员300人。三是修订完善了《**县保护发展森林资源目标...

2026-03-14 28.59KB 5 页 4 4 12知币
领导打电话问你“有空吗”，如何回答？

领导打电话问你“有空吗”，如何回答？这道题的本质，其实是做舒服的自己，还是做扭曲的自己的问题。这个问题要根据具体场景，不同处理。当领导问你有空吗，90%是安排你干活，10%是让你陪他吃喝玩乐，或者请你帮他办私事。但这句话有征求你意见的味道，那就意味着：一是这个领导为人比较客气，不喜欢以势压人，盛气凌人；二是领导让你办的事，有点难为你，或者不是光明正大的，比如让你周末加班，让你陪他去吃吃喝喝，让你帮他接小孩放学等等。根据你个人的生存法则，进行如下处理：1.你想往上爬，领导有决定你命运的权力，你比较尊重、喜欢这个领导此时，除非失火此类大事，你必须有空。和领导比较随意，关系比较和谐的，开个玩笑：领导...

2026-03-14 26.96KB 3 页 4 4 12知币
领导的基本功揭秘，完美的交办策略！

领导的基本功揭秘，完美的交办策略！如何交办一些事情，这是领导下属的基本功，但是很多人没有研究做的不好，要么是限制了下属的自由，要么是放任出了问题。职场高手是怎么做的呢？通常是如下的手段：1、从层次上对于底层员工，必须交代的越详细越好，不必让让他有任何的自主权。因为流程化，规范化，标准化，这是基本要求。但是对于中层干部，这个就必须交办原则，给出原则之后，就要发挥他们的主动性，创造力，能够根据实际，快速的反应解决问题。高层交办就只能给出方向框架，强调思想价值观立场即可。2、从熟练上一开始交办某给人事情，他刚接触，不熟悉，这时候就必须详尽的说让他做什么，等有了一段时间的工作经验，就可以给出原则，让他...

2026-03-14 26.11KB 2 页 4 4 12知币
领导的水平真的都很高吗？

领导的水平真的都很高吗？先说结论，大部分能够身居高位的，多少是有点水平的。一是能从众多人中脱颖而出，没几板斧是不行的；二是能身处高位，见多识广，经历锻炼也比别人多。但大多数身处高位者，没有他们表现出来的、你想象的那么有水平。一笔者10年前刚进机关时，是个见习科员，整个单位里级别最低最低的小不点了，看谁都是领导，看谁都觉得好了不起，尤其是开会时看到局长部长们坐在台上那副从容自若的神态，说话做事的风范，更觉得他们都是了不起的人物。后来给领导当了几年秘书，见过太多局级乃至部级领导，也经历过很多厅局级领导的决策、生活，有了一些感受和思考，慢慢才体会到，初入机关时那种“所有领导都是了不起”的认识，是多么...

2026-03-14 29.23KB 6 页 4 4 12知币
领导干部廉起来才能硬起来

领导干部廉起来才能硬起来习近平总书记在主持中央政治局民主生活会时指出，“领导干部自身硬首先要自身廉”。这一重要论述再次突出强调了领导干部廉洁自律的重要性。新时代新征程，面对严峻复杂的形势任务，领导干部只有清正廉洁，才有做事的硬气，才能做到敢于担当、勇于任事。“硬”，是一种态度。奔着矛盾问题去、迎着风险挑战来，不畏风浪考验、不惧各种诱惑，方能彰显“硬”的价值。“在充分肯定党和国家事业取得举世瞩目成就的同时，必须清醒看到，我们的工作还存在一些不足，面临不少困难和问题”。党的二十大报告在肯定新时代十年伟大变革的同时，对当前形势任务具有十分清醒的认识。现在，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难...

2026-03-14 27.45KB 3 页 4 4 12知币
领导干部须注重培育良好家风

领导干部须注重培育良好家风党的二十大报告指出：“实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设，加强和改进未成年人思想道德建设，推动明大德、守公德、严私德，提高人民道德水准和文明素养。”这是“家教家风”首次出现在党代会的报告中，反映了党中央对传统文化和家庭家教家风的高度重视，这对我们加强领导干部家风家教建设更具指导意义。深化认识加强家风建设领导干部家风不是个人小事、家庭私事。领导干部是社会的“关键少数”，其家庭家教家风不仅关系一身之进退、一家之荣辱，而且关系一个地方、一个领域、一个单位的党风政风和社风民风，是党风廉政建设的“晴雨表”，是反映党风政风的“窗口”，直接影响着党和政府在...

2026-03-14 27.63KB 4 页 4 4 12知币
领导干部要深耕“解剖麻雀”之功

领导干部要深耕“解剖麻雀”之功习近平总书记在中央政治局民主生活会上强调，要大兴调查研究之风，多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。“解剖麻雀”这一重要论述，形象生动且寓意深远，对于新形势下领导干部如何开展调查研究、开创工作新局面具有重要意义。调查研究是我们党的传家宝。“解剖麻雀”是我们党在长期实践中总结提炼出的一种科学调研方法，一般是指通过深入研究具体典型，以小处见大处、从个别到一般、由个性到共性，从中找出事物发展的普遍规律，提高决策的科学性。毛泽东指出，“要从个别问题深入，深入解剖一个麻雀，了解一处地方或一...

2026-03-14 27.64KB 4 页 4 4 12知币
领导干部要学会通过网络走群众路线

领导干部要学会通过网络走群众路线习主席指出：“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。”在党的二十大相关工作网络征求意见活动结束后，习主席作出重要指示，指出要总结这次活动的成功做法，走好新形势下的群众路线，善于通过互联网等各种渠道问需于民、问计于民，更好倾听民声、尊重民意、顺应民心，把党和国家各项工作做得更好。实践证明，善于运用网络了解民意、开展工作，是新形势下领导干部做好群众工作的基本功，也是新时代走好群众路线的有效途径。这就要求各级党员干部在想问题、作决策、干事情时，积极倾听网民意...

2026-03-14 27.56KB 4 页 4 4 12知币
领导讲完后，如何补充发言？

领导讲完后，如何补充发言？如果在一些场合，领导讲完了，随口让我们补充讲几句，该如何去说呢？给大家提供几种思路。01复述重点谈体会这是最简单也是最自然的，就是对领导讲的重点内容进行复述，并据此谈体会认识。例子：刚才，XX对明年工作谈了三个总体要求，一是要狠抓重点项目落地；二是要狠抓业务技能提升；三是狠抓干部作风建设。这三条，针对我们目前工作存在的短板和问题，非常务实管用。听了之后，很受启发和激励，帮助我们大家厘清了工作思路，为做好明年工作奠定了扎实基础。02围绕重点谈细节就是将领导讲的重点或核心内容，进行放大，谈深谈透。例子：刚才领导在讲话中，强调要抓好机关作风建设，听了之后我感受很深。今年是全...

2026-03-14 26.6KB 3 页 4 4 12知币
领导看重你的几种表现

领导看重你的几种表现体制内，有些人明明业务能力很强，年年“优秀”，却始终没有机会得到提拔，与升职无缘。非常重要的原因在于，你并不是领导看重的那个人，没有进到所谓的“圈子”里。只有领导把你当成自己的人的时候，你的仕途才会迎来春天。列举几种领导看重你的表现：一、让你帮做私事。体制内领导干部一向比较公私分明，特别是层级越高的领导，对自己的私人信息就会越敏感慎重。如果领导让你帮他做私事，比如参与私人接待活动、帮跑腿、帮做不属于你业务范围的工作等等。如果把握机会处理好这些事情，那你跟领导的关系就会更近一步。如果处理不好，结果可能会截然相反。二、带你拓展人脉。人脉就是最大的资源。如果你的领导向你引荐了他的...

2026-03-14 26.38KB 2 页 4 4 12知币
领导权与领导力

领导权与领导力领导权是权力，领导力是力量。一个人有领导权不一定有领导力，而一个人有领导力，就算他名义上不是领导，实际上他拥有领导权，差一个名分而已。在《西游记》中，唐僧是取经团队的领导，三个徒弟和白龙马都是他的下属。唐僧有领导权，他并不一直拥有领导力。比如，有时候孙悟空不听他的话，孙悟空看出来明明是妖怪，要降妖除魔，唐僧肉眼凡胎看不出来，就阻止孙悟空下杀手。孙悟空不听，师徒俩常为此发生矛盾。有时候为了阻止孙悟空，唐僧便念紧箍咒。这个时候唐僧拥有领导权，但他没有领导力。他想用紧箍咒让孙悟空听话，只会让孙悟空内心对他充满怨恨。现实中，像唐僧这样的领导很多，自己能力、见识、胸怀等方面不够，下属不认可...

2026-03-14 26.49KB 3 页 4 4 12知币
领导喜欢什么样的下属？

领导喜欢什么样的下属？首先说明，文章不是权谋，不是腹黑（我也不认同阴谋这些），是有血有肉实实在在的东西。我接触过不少领导，自己也当过别人的领导，对于领导喜欢什么样的下属，我总结了以下几点：一是有上进心的下属。下属有上进心，就会主动跟领导靠近，没有任何一个当领导的不喜欢被下属靠拢环绕的感觉，甚至还特别享受那种下属因为自己个人魅力而吸引来的成就感。可千万不要小看个人魅力这件事，领导就是想证明，自己之所以能成为领导，不是靠溜须拍马，不是靠阿谀奉承，而是靠着自己的闪光点和能力才走到今天的这一步。有些领导，靠钻营上去，各方面的能力都不能让下属心服而他还特想下属围绕在自己周围。既然靠个人魅力行不通，他就会...

2026-03-14 27.14KB 3 页 4 4 12知币

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