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乡镇组织委员个人述责述廉报告

乡镇组织委员个人述责述廉报告今年以来，我认真贯彻落实县委各项决策部署，紧紧围绕全镇中心工作和分管领域各项重点工作，较好地完成了各项工作任务。现将个人履职尽责和廉洁自律情况报告如下：一、坚持立德树人，提高政治素养，做为政以德的“明白人”我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，自觉讲政治，对“国之大者”心中有数。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到绝对忠诚；始终把政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿到各项具体工作之中，增强政治执行力，不折不扣把上级各项决...

2026-03-21 30.1KB 7 页 4 4 18知币
想成为领导的心腹，能力不是最重要的，这两点才是

想成为领导的心腹，能力不是最重要的，这两点才是在工作之前，总认为能力是第一位的，只要有能力，升职加薪是早晚的事情；等工作之后，发现能力只是升职加薪的一个条件，甚至在某些时候是可有可无的条件。当你仔细观察升职加薪的人，你会突然发现，他们要么有硬邦邦的后台，要么就是领导的心腹。除了这些，能向上走的人真心不多。你想升职加薪，可能最快的捷径就是想办法成为领导的心腹，否则你工作干到死，可能还是郁郁不得志的样子。所以，你不仅仅要懂工作，就更要懂规则，做好以下这3点，你成为心腹的机会就不远了。1.第一是听话在中国，领导首先要的就是服从，就是听话。这意味着你对领导的忠诚，意味着执行力，意味着办事不谈条件、不要...

2026-03-21 26.97KB 3 页 4 4 18知币
想当办公室人气王？你得学会这些说话句式！

想当办公室人气王？你得学会这些说话句式！在职场，有的人明明工作了很长时间，可由于为人处世不通达，说话办事总让周围人不舒服，久而久之，会渐渐被边缘化。甚至，有的人资历没他老，提拔却比他快。仔细分析，虽然年龄不是“小白”，但说话办事却还是“小白”。那么，该怎么纠正？职场中，哪些话该多说？笔者总结了以下8种句式，供大家交流探讨。一、“没问题，保证完成任务”在军队，服从命令听从指挥是军人的天职。所以，部队能打胜仗。同样，职场中，我们需要的也是服从指挥听招呼的职工。当领导布置工作时，一定要积极回应，让领导觉得你干工作非常有效率。反之，如果给人一种拖沓塞责、拖泥带水、优柔寡断的感觉，势必会让领导不舒服，让...

2026-03-21 27.89KB 4 页 4 4 18知币
想借调但领导不放人，该怎么说服他？

想借调但领导不放人，该怎么说服他？问：您好，我工作十几年，一直和家人两地分居。最近有个机会借调到省里，但是领导不同意放人。由于年龄偏大，这几乎是我唯一的机会，请教老部长，我该怎么再为自己争取，谢谢！答：你好！1.从你描述的情况看，要借调到省里去，就不能公事公办，而应该从三个方面切入：一是一定大打感情牌，力争从内心深处打动领导。二是要舍弃自己一部分利益，比如年底考核优秀等次、年终奖的发放等，都可以退而求其次，敢于舍小利，正所谓有舍才有得。三是用缓兵之计，就是表态承诺借调最多不超过一年，一年之内如果不能调动，自己就坚决回来上班。这样给领导一个预期，就会增大他同意的概率，因为任何一个领导都不太喜欢无...

2026-03-21 26.5KB 3 页 4 4 18知币
想晋升成为领导，必须学会这三条法则

想晋升成为领导，必须学会这三条法则当领导除了收入能提高外，更重要的是让我的思维，眼界精神收获，还有就是自我成长，让我学会担当，更重要的是能让自己价值提升。领导不一定非是专业专家出身,能不能成为领导很重要的三条法则必须得了解。开门见山。所说的三条是：1、隐忍术。2、立威术。3、对抗法。古人说，学而优则仕。在当今社会则是：业绩优则成领导。除却个别人不想做领导外（有实力但不想做），我们大多数人都期待通过晋升领导来实现自我价值，改善环境。根据二八定律，我们不难发现，只有到了领导层，我们才能拥有更多资源，人脉和物质，才能最大可能地改变自己的生活和家庭，但领导者毕竟是少数！有时候，很多人终其一生也没有成为...

2026-03-21 28.55KB 6 页 4 4 18知币
X企业2020年党建工作要点（精炼版）

X企业2020年党建工作要点（精炼版）2020年党建工作要点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持稳中求进工作总基调，以加强各级班子建设为核心，以建强基层组织体系为重点，以健全制度机制为基础，以建强党员队伍为根本，以服务改革发展为导向，以突出宣传先进文化为方向，为深化改革、稳定发展提供坚强保证。一、加强党委班子建设一是强化思想政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，以党委中心组、党课辅导等形式组织班子成员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是要对十九届四中全会精神、中央经济工作精神进行再学习再领...

2026-03-21 28.19KB 5 页 4 4 12知币
想离开体制，可你真的准备好了吗？

想离开体制，可你真的准备好了吗？有一些人，“过五关斩六将”，终于进入了体制内，拿到了旁人梦寐以求的“铁饭碗”。可是，在体制内几年，自感圈子封闭，发展受限，脱轨严重。实在想跳出圈子拥抱世界，临了发现各种经验不足，各种证件待考，各种能力缺项，站在走、留的十字路口彷徨，不知如何是好那么，到底该怎么办？做决定之前，先要清楚自己内心需要什么，痛恨什么，自己的特征是什么。1.要清楚自己讨厌的是什么。如果你讨厌的并不是体制，而只是你的单位；也许你讨厌的并不是你的单位，而只是你的部门；也许你讨厌的并不是你的部门，而是你的某一个领导。那么，最好先不要急着离开体制。但如果到了那种非辞不可的地步，辞之前先好好想想，...

2026-03-21 26.84KB 3 页 4 4 18知币
想让领导提拔你，不是靠嘴，而是靠这五个软实力

想让领导提拔你，不是靠嘴，而是靠这五个软实力在职场上，要想让领导快速的提拔你，不是靠一张嘴就能解决的，而是要靠下面五个软实力，哪一个实力，都是不可缺少的。【1】和关键人物的关系。所有的关键人物，也就是在你的晋升通道上起着决策作用的那些人，必须和这些人搞好关系，才能有人替你说话，才能有人对你进行判断，否则的话，人家根本不认识你是谁？凭什么你能够被提拔上去呢？事情往往就是这么简单，只是很多人不愿意做罢了。【2】积累的专业技能。不管你的关系有多硬，背景有多厚，想让领导提拔你当领导的岗位上去，你的必须有一点做事的本事，也就是你必须积累自己的专业技能，最起码你能够把事干起来，把门面撑起来，没有这一点，谁...

2026-03-21 26.25KB 2 页 4 4 18知币
想少写错别字离不开这五点

想少写错别字离不开这五点没有人愿意写错别字，但写错别字的现象却广泛存在。写错别字有偶然因素，也有非偶然因素。偶然因素就是一时疏忽大意。如果属于这种情况，纠正起来是比较容易的，只要在写字时处处留心就行了。非偶然因素则是缺乏关于汉字和汉语的必要知识：错了不知其错，或者知其错而不知其所以错。因此，要纠正因非偶然因素造成的写错别字的情况，就必须加强学习。一要学一点有关汉字的知识，了解汉字的偏旁部首、结构形式，特别是汉字形音义的关系汉字是属于表意体系的文字，它的结构是很复杂的。古代文字学家为了分析汉字的结构，创造了“六书”这个术语，认为汉字就是根据“六书”的原理造出来的。所谓“六书”，就是象形、指事、会...

2026-03-21 30.6KB 7 页 4 4 18知币
想提拔的，你要有个思想准备

想提拔的，你要有个思想准备半年前，我的表哥终于提拔了。半年不见，我见面再次道贺，以为他会满面春风、意气风发，但见其意沉沉。小酌之后，表哥微醺，感触良多，与我分享了提拔以后的得与失。表哥说，提拔是职场人生的重要转折，步入领导行列短短半年，却收获颇丰。得看得见的是工资增加了几百块块钱，看不见的提升却是无价之宝。总之这半年堪抵他的前半辈子：1.进入了单位“核心”圈子。与主要领导、上级领导接触更加频繁，也有了更多展示工作能力、个人魅力的机会，甚至可以为自己制造机会，但必须准备充分，好好把握。2.拓展了人脉关系网。有“橄榄枝”主动伸过来，特别是横向。由于分管工作更多，参加各类会议、学习、交流机会更多很多...

2026-03-21 29.08KB 6 页 4 4 18知币
想写出一篇好文章，该从哪些方面发力？

想写出一篇好文章，该从哪些方面发力？一篇文稿如何判断它好不好？如果识见高远、时位适当、筹措务实、气韵生动、情怀真挚，那么可算是一篇好文章。相应地，要想写出一篇好文章，就要从识见、时位、筹措、气韵和情怀这五个方面发力。1、增强识见为什么要讲识见？“识”，就是一个人对自己以及外部世界的了解，是以“知”为基础的。知识有没有用、能不能用好，关键在“识”上。从古至今对文章的评价，都讲究这个“识”字。我们听一个人讲话觉得很有水平，往往会说这个人见识很高。我们起草文稿时，如果想让自己的观点让大家接受，那么在识见上就要比别人高一筹。这主要体现在三个方面：第一，立意要高。给领导写讲话稿，一定要站在相应的高度，没...

2026-03-21 29.21KB 6 页 4 4 18知币
想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意！(1)

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意！调研报告是为领导决策提供咨询服务的。实现这一目标，就要坚持问题导向，敢于触及实质问题和深层次问题；就要避免泛泛而谈，深刻剖析原因，讲清事实、讲透道理；就要避免对策治标不治本，发现并掌握运用客观规律，提出具有很强针对性、可操作性、标本兼治的对策建议，提高调研报告的深度。避免空谈意义或形势调研报告要有深度，一个重要条件就是要讲有用、新鲜的东西，而不能讲或少讲众所周知、没有实际意义的事情。这里要注意做到“两个避免”。一个是避免无谓谈工作意义。当某项工作处于开始阶段，或者某问题较严重，但还没引起领导足够重视，谈工作意义是为了引起领导重视。而当某项工作领导已经相...

2026-03-21 28.65KB 6 页 4 4 18知币
想写好公文，要注意“两个字”

想写好公文，要注意“两个字”早在50多年前，毛泽东同志在《反对党八股》一文中，就要求我们“应该研究一下文章怎样写得短一些。写得精粹些。”对于这个问题，周恩来同志在五十年代也曾中肯地提出：“文字含糊而不清楚，笼统而不明。错杂而不准确；文法混乱而无条理，错误而不通；文义常不合逻辑，更缺少辩证；文风则生硬僵化，不生动活泼。这是今日一般文件的通病。”革命领袖的教诲，虽已过去几十年，但在今天读来，仍亲切入耳，切中时弊。让我们先来看看两个例子：抗美援朝初期，由于中国人民志愿军进展神速，加上敌人严密的地面、空中封锁，使我志愿军给养供应出现了严重的困难。当时，志愿军司令员彭德怀同志亲笔给党中央拟写了一份仅有六...

2026-03-21 32.44KB 9 页 4 4 18知币
想在办公室吃得开，这“8不”原则一定要遵守

想在办公室吃得开，这“8不”原则一定要遵守在我看来，作为秘书不管你能力有多强、文采有多好，最重要的是一定要找准自己的位置。一、明确职责，不越权不越位秘书要时时刻刻认清自己的位置，明确自身的职责，比如应该干什么，不应该干什么，应该听什么，不应该听什么，应该讲什么，不应该讲什么......都应该要做到心中有数。对于该你干的事情，就要有明确的工作思路，什么时间干？标准是什么？怎么干？对于领导交代的事情，绝对不能“假传圣旨”，要在政治上不走位，在思想上不轻视，在时间上不拖延，在执行中不偏航。我的同事秘书鲍鲍当年就犯了一个错误，一失足成千古恨。有一天，一名同事来找办公室主任签字。正巧主任那天不在，那段时...

2026-03-21 28.56KB 5 页 4 4 18知币
向XX离任XX县县长时的讲话

向XX离任XX县县长时的讲话得益于组织的关心培养，我即将离开XX这片深爱的故土赴州工作。此时此刻，让我最为感恩的是党组织的关怀，是XX32万父老乡亲和广大同事朋友们的厚爱；让我最为不舍的是XXXX这块沃土，是XX这份沉淀厚重的事业。20XX年X月，州委委派我到XX任组织部长，自那一刻起，我便携带妻儿，举家来到XX，成为这个温暖大家庭中的一员。在XX工作期间，组织用心良苦，群众信任支持，我先后在县人民政府常务副县长、县委副书记等多个重要岗位历练，20XX年初，更是将县人民政府县长这份重任托付给我。可以说，是XX给了我成就梦想、实现价值、收获荣光的舞台，没有XX，就没有我的今天。时光荏苒，岁月如梭...

2026-03-21 29.64KB 6 页 4 4 18知币
向领导“请示”：怎样一次过？

向领导“请示”：怎样一次过？请示是机关和企事业单位在日常工作中，最常用的公文文体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水一样，再普通不过了。但同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，每次都志得意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻来改去”，常常灰头土脸地走出领导办公室。这到底是为什么?世事洞明皆学问，工作中的常见小事也有自己的规律和秘诀。不深入思考、没掌握技巧、缺实践练习，明明能顺利完成，结果却往往“输”得莫名其妙。笔者结合自己在省政府机关多年工作的经验，揭示了向领导“请示工作”的内幕。一、先别急着说“要钱、要人”初来乍到的职场人，往往会想啥说啥、想啥写啥，对领导能不能接受考虑的...

2026-03-21 29.11KB 5 页 4 4 18知币
向领导汇报工作，到底应该汇报什么？

向领导汇报工作，到底应该汇报什么？早请示，晚汇报，应该是职场人的必修功课。但汇报工作犹如一门艺术，拿捏程度需要高水平，汇报的好，升职加薪向你招手；汇报的差，冷板凳向你招呼。事实上，更多的时候是，很多人汇报常常引起领导的反感甚至成为对领导的骚扰，使领导对其产生厌恶，认为其无能。为什么汇报会适得其反？很可能是因为，我们没有认真思考过如何向领导汇报工作。其实，除了关注汇报的时机、方式以及汇报时领导的心情外，我们也应该，甚至是必须知道要汇报什么。从汇报的内容意义上看，掌握以下三点很重要。1.工作进展汇报这是最常规的汇报内容，汇报的目的是让领导随时掌握工作的执行情况，让他不至于产生被架空、被蒙蔽的感觉。...

2026-03-21 26.85KB 3 页 4 4 18知币
X区社区“两委”换届选举工作阶段总结

X区社区“两委”换届选举工作阶段总结根据区委的安排，全区“两委”换届协调小组办公室设在民政局。2020年X月开展以来，换届办在协调小组的领导下，“两委”换届工作稳步推进。现在把主要工作开展情况向大家做一汇报。一是换届前调查摸底工作。换届前对X个办事处X个社区人口数、面积数、院落数、社区人员年龄结构、学历层次等基本情况进行了调查摸底。并督促各办事处排查社区的不稳定因素，掌握“两委”班子现状，分析存在问题的原因，将矛盾化解在换届前。二是做好全区各办事处居委会离任经济责任审计工作。印发了区级实施意见，X月X日召开工作会议，部署离任审计工作。各街道按照文件要求，通过委托第三方专业审计机构同步开展了对X...

2026-03-21 27.84KB 4 页 4 4 12知币
向领导汇报工作，一定要学会这三招

向领导汇报工作，一定要学会这三招向领导汇报工作，思路一定要清晰，才能让他满意！这里分享一下我的汇报思路，具有非常典型的意义，能够帮助你在最短的时间抓住重点，给领导留下一个靠谱能干的好印象！1、先简要说明目前在做什么事情第一步简明扼要说明即可，不要长篇大论。主要是为了帮助领导快速回忆起之前交代给你的工作，或者让他明白你目前正在做什么事情。在这一步，你可以简单地说明一下你手头的事情，比如主要涉及哪个方面的工作，需不需要与其他部门协调合作，这项工作对公司对领导有什么帮助，按照之前的安排大概什么时候能完成等等。2、再把遇到的问题讲清楚只要是工作，多多少少都会遇到问题。假如你没有遇到问题，要么说明你能力...

2026-03-21 26.64KB 3 页 4 4 18知币
向领导汇报工作的“正确姿势”

向领导汇报工作的“正确姿势”先定义以下这里所说的向领导汇报工作，重点指日常工作中的向领导汇报工作，比如到领导办公室坐下来专门汇报，和领导出去调研时在车上汇报，某个会议结束后领导叫住你交代事情时顺便汇报，等等，这种汇报工作相对更随意、更灵活、更轻松，日常工作中经常会发生。一、向领导汇报工作要准备什么？01逻辑能力：把一件事情讲好的能力不管是手头写，还是嘴上讲，都要用最精炼的语言，把事情表达清楚，让领导一看一听就明白。是什么—为什么—怎么办，提出问题—分析问题—解决问题，现象—原因—对策等，这最符合人们认识问题、解决问题的一般思维规律。我们口头向领导汇报工作时，也同样适用于这个逻辑。比如，你向领导...

2026-03-21 30.26KB 7 页 4 4 18知币

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