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新时代领导干部要学会这两个字

新时代领导干部要学会这两个字舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍难得。舍得是一种境界、一种修为、一种智慧、一种格局。习近平总书记曾多次指出，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官，必须有所舍弃。那么，对于领导干部而言，应当舍得什么？一是舍得付出。付出不一定有收获，但不付出就一定没有收获。一个人究竟愿意牺牲多少，付出多少代价在自己所坚持的事情上，决定了他是否能达到目标终点的可能性。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。只有懂得苦、知道累、体会难，才可成长、才会成熟、才能成功。现实中，有的党员干部甚至是领导干部不想付出，总想着轻松快活的岗位，总盼望着迈上高位。殊不知，不劳而获，终究一事无成、一...

2026-03-21 27.19KB 3 页 4 4 12知币
新时期领导干部能力素质“力”字诀

新时期领导干部能力素质“力”字诀⒈紧跟党走的举旗力。⒉坚定不移的信念力。⒊持之以恒的学习力。⒋高尚敏锐的思想力。⒌凝聚力量的团结力。⒍清正廉洁的自律力。⒎真诚为民的务实力。⒏以身作则的表率力。⒐科学防范的安全力。⒑令行禁止的执行力。

2026-03-21 25.25KB 1 页 4 4 12知币
新时期企业思想政治工作实践与思考——路桥工程有限公司

新时期企业思想政治工作实践与思考——路桥工程有限公司0.前言当今世界呈现出全球一体化的发展模式，各种思想理念交错，人们的思想观念和价值取向不断变化。一些物质因素会对企业职工的价值观产生影响，对物质的过分追求，丧失了价值底线，而很多企业的思想政治工作存在缺失。为了提高企业职工的思想认识，树立正确的价值观，加速企业发展，加强对企业职工的思想政治教育显得尤为重要。1.新时期企业思想政治工作实践对策1）将“以人文本”的理念融入思想政治工作中。现代社会，人们更加注重“以人为本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤为重要。在我国新的历史条件下，坚持以人文本的思想政治工作理念能够让职工感觉到人情味。同...

2026-03-21 28.96KB 7 页 4 4 12知币
新手公文写作的秘诀：“五步”写作法

新手公文写作的秘诀：“五步”写作法1.搜集资料“看两篇写一篇”写作之前，可以先找两篇文章。第一篇，要找以往领导同志在类似活动中的总结讲话。因为每种类型的讲话，都有着相对固定的套路和逻辑，这篇文章，解决的是“形似”的问题，就是文章结构、语言风格要像。第二篇，要找上级领导机关或者同级其他机关的讲话。因为每种内容的讲话，在一定时期内，都有着相对固定的内容要求，这篇文章，解决的是“神似”的问题，就是文章最基本的内容、方向要准。找出这“两篇文章”，通过学习和模仿，之后写出来的文章，最起码在结构上、内容上不会出现大的偏差。2.琢磨内容“换位思考”替领导起草讲话稿，当然要站在领导的角度去思考问题，学会“换位...

2026-03-21 28.97KB 6 页 4 4 12知币
新思想引领新时代新发展推动新征程

新思想引领新时代新发展推动新征程党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在勇于实践基础上，坚持理论创新，全面系统地回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶，是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南，是引领中国、影响世界的当代马克思主义，是推进中华民族伟大复兴有力的思想武器。党的十九大作出了“中国特色社会主义进入新时代”的科学判断。新时代是中国特色社会主义的新时代，既同改革开放以来的发展历程一脉相承，又体现了很多与时俱进的新特征。新时代是承前启...

2026-03-21 29.67KB 8 页 4 4 12知币
党委向派驻纪检组工作情况汇报

党委向派驻纪检组工作情况汇报驻XX派驻纪检组组长：现将XX2019年党风廉政建设工作简要汇报如下：一、今年来工作开展情况我们正确处理纪律作风建设与XX工作发展的关系，坚持把纪律作风建设纳入XX工作总体部署。一是严明政治纪律，不做“老好人”。把严守党的政治纪律和政治规矩放到首位，组织全体XX认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和十九届四中全会精神，原原本本学习十九届四中全会《公报》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决策部署。二是履行“两个责任”，不做“稻草人...

2026-03-21 28.27KB 5 页 4 4 12知币
新宪法专题解读PPT

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2026-03-21 24.83KB 1 页 4 4 12知币
党委违反中央八项规定精神问题整改专题民主生活会个人对照检查材料

党委违反中央八项规定精神问题整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央八项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局党委组织召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了...

2026-03-21 30.39KB 7 页 4 4 12知币
新形势下国有企业党建工作主要问题调研报告（国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”）

新形势下国有企业党建工作主要问题调研报告（国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”）中国特色现代企业制度是中国特色社会主义经济制度的重要组成部分，其核心内涵是坚持党的全面领导。党的十八大以来，国有企业牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻全国国企党建会议精神，持续探索推进将党的领导融入公司治理，党的领导、党的建设得到实质性加强。国资国企改革近年取得的显著成绩和在抗击新冠肺炎疫情大考中取得的战略性胜利，无疑都再次证明，国有企业发展史就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史，必须始终坚持两个“一以贯之”。在我国当前和今后转向全面建设社会主义现代化国家的关键时期，国有企业党组织选...

2026-03-21 30.97KB 9 页 4 4 12知币
新形势下纪委监委监督工作存在的问题、原因及对策建议

新形势下纪委监委监督工作存在的问题、原因及对策建议监督是纪委监委的基本职责、第一职责。监察体制改革以来，XX市监督对象大幅增加，目前全市共有XX名党员，XX名监察对象。面对这么多的监督对象，如何对其实施精准有效监督，构建风清气正的政治生态，是摆在纪检监察机关面前的一个重大课题。一、存在问题发现问题是监督工作的生命线。从目前监督工作来看，2020年，XX市纪委监委处置的XX件问题线索中，日常监督发现问题线索XX件，仅占比XX%，这说明我们的监督工作还有很大差距和不足。（一）站位不高，思想认识有偏差。党章规定，纪委是党内监督的专责机关，其职责是监督执纪问责；监察法规定，监委是履行国家监察职能的专责...

2026-03-21 31.62KB 9 页 4 4 12知币
新修订《中国共产党统一战线工作条例》学习解读模板（PPT）

新修订《中国共产党统一战线工作条例》学习解读模板（PPT）下载观看完整版

2026-03-21 24.92KB 1 页 4 4 12知币
新一届市纪委书记在市纪委一次全会上的讲话

新一届市纪委书记在市纪委一次全会上的讲话同志们：刚刚闭幕的市第X次党代会，选举产生了中共X市第X届委员会和纪律检查委员会。刚才，我们又选举产生了新一届市纪委常委、书记、副书记人选，并经市委X届一次全会审议通过。在此，我代表新一届市纪委常委会，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢！市第X次党代会明确提出了今后五年的发展思路和奋斗目标，是我市在“十四五”规划开局之年召开的一次十分重要的会议。我们一定要把思想和行动统一到党代会精神上来，认真学习领会，深入贯彻落实。过去的五年，第X届市纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党决策部署，忠实履行党章赋予的职责，坚定不移推动...

2026-03-21 28.73KB 5 页 4 4 12知币
新员工培训代表发言

新员工培训代表发言尊敬的董事长，各位领导、亲爱的各位同事：大家好！我是XX部门的XXX，很荣幸今天能够作为公司新员工培训的学员代表在此发言。首先请允许我代表全体参训学员，向组织此次新员工培训的领导、同事们，向即将为我们授课的领导、老师们表示衷心的感谢。自从去年来到公司实习，到如今成为一名正式的员工，有幸见证了公司创新转型铿锵有力的步伐、蒸蒸日上的业绩；感受了公司领导们身先士卒的垂范、同事们斗志昂扬的干劲；了解了公司人才培养体系轻财重士的完善、丰富多彩的培训。结合自己的所见所闻，和各位领导、同事分享一下自己的感受。从去年公司领导架构调整，以XXX为首的新领导班子到任以来，仅一年时间，公司面貌可谓...

2026-03-21 26.83KB 3 页 4 4 12知币
新正职与老副职相处的“五句话”

新正职与老副职相处的“五句话”⒈敬重但不敬奉。⒉团结但不巴结。⒊留心但不多心。⒋民主但不无主。⒌谦虚但不谦卑。

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党委书记在全国两会精神专题学习会上的讲话

党委书记在全国两会精神专题学习会上的讲话同志们：2020年全国两会，是在决战脱贫攻坚、决胜全面小康之年，在我国疫情防控阻击战取得重大战略成果之时召开的一次重要的会议。这次两会释放保持定力、开放合作的鲜明信号，彰显携手前行、共克时艰的中国担当，激励中华儿女不忘初心、奋勇前行，并为世界发展注入信心、增添力量。政府工作报告中，从没有提出全年经济增速具体目标，到集中精力抓好“六稳”、“六保”；从积极的财政政策要更加积极有为，到稳健的货币政策要更加灵活适度；从就业优先政策要全面强化，到脱贫是全面建成小康社会必须完成的硬任务；从毫不放松常态化疫情防控，到抓紧做好经济社会发展各项工作……一系列部署求真务实，...

2026-03-21 31.28KB 9 页 4 4 12知币
薪酬保密承诺书

薪酬保密承诺书为认真贯彻执行公司薪酬保密规定，本人特向公司做如下承诺：一、严格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公开员工的薪资水平；不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬；不探听他人的薪酬；二、如本人为相关经办人员（包括办公室相关人员、财务部及其他经办人员），严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道，有关薪酬的书面材料（包括各种有关凭证）必须加锁管理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给别人；三、对以上规定如有违反，属于严重违反公司规章制度，愿意接受公司按严重违纪解除劳动合同且无经济补偿。四、本人解除或...

2026-03-21 25.7KB 2 页 4 4 12知币
薪酬保密制度

薪酬保密制度1.1为维护公司利益，保守公司薪酬，特制定本制度。1.2公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。1.3董事长、总经理、人事专员可知晓本公司全体员工薪酬，分管副总可知晓其分管序列员工薪酬，其他人员均无权知晓他人工资、档级。3.1公司人力资源部人事专员负责编制公司所有人员薪酬发放表，其他人员一律不得询问与自己薪酬无关的情况。3.1.1所有接触和编制薪酬的人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜。3.1.2负责编制薪酬表的人员在做薪酬表时，不允许有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场。3.1.3如有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场，负责编制薪酬表的人要劝其离开。3.1.4编制薪酬表的工资...

2026-03-21 26.63KB 4 页 4 4 12知币
薪酬合同（高管）

薪酬合同（高管）甲方：身份证号：乙方：甲方根据企业发展需要，拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理，根据双方友好协商达成以下待遇要求协议：约定为年薪人民币元（年长度以正式上班日为起点）。工资的构成为基本固定工资加绩效工资。基本固定工资为人民币元每月发放。其余部分为绩效工资，甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。乙方工作满一年，乙方的绩效工资过低时，甲方承诺为乙方提供保底人民币元的年薪。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化；3.制定公司组织结构和管理体系、...

2026-03-21 27.22KB 4 页 4 4 12知币
信访工作表态发言

信访工作表态发言各位领导：去年以来，我镇网上信访数量居高不下，网上重复访给全镇的信访工作带来了较大压力，也给全县信访工作带来了不利影响。这反映出我镇在破解网上信访工作方面办法不多、措施不力。痛定思痛，在今后的工作中，我们将采取强有力的措施和超常规的办法，系统谋划信访维稳工作，狠抓网上重复访工作，确保取得明显成效。一是提升政治站位，高度重视信访维稳工作。重点关注网上信访事件，压实属地管理责任、领导包案化解责任，定期召开信访研判会议，层层传导工作压力，确保群众网上诉求得到及时、有效化解。二是完善工作机制，不断加大网上信访化解力度。建立“网上信访首问负责制”，明确专人负责专案，及时了解情况，采取有力...

2026-03-21 26.36KB 2 页 4 4 12知币
信访工作个人反思材料：别简单的用“制度”把群众拒之门外

信访工作个人反思材料：别简单的用“制度”把群众拒之门外那天我接访，一位老大爷颤巍巍的从座位上站起来，把材料交到了我的手里，我看了看材料，对大爷说道：“大爷，您反映的问题已经不是我们受理的范围，不好意思，这件事我们管不了”。听到这里，大爷顿时愣在那里，空洞的眼睛里，透露出的是失望、是无奈、更是无助。这时候，大厅值班的副局长走了过来，从我手里拿走了大爷的材料，并把大爷搀到了座位上，副局长看了看材料，附到大爷的耳边说道：“大爷，你这个事应该到公安局信访科办理，我给公安局的李科长打个电话，再给你找个保安把您送过去，您过去直接找他，他会给您办的”。大爷千恩万谢的走了，一旁的我凌乱了。副局长过来跟我说了一...

2026-03-21 27.29KB 4 页 4 4 12知币

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