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论企业家精神

论企业家精神假若我说企业投资者不一定就是企业家，恐怕会有读者不同意。其实，这是经济学家熊彼特的观点。据我所知，在很多人的观念里，某人投资办了企业，就是企业家，若企业规模做得够大，就是大企业家。可经济学并不这样看。经济学认为，企业家有特定的精神内涵。企业出资人是老板，但老板未必都是企业家。那么何为企业家精神？在回答这个问题前，我想先为读者介绍三本书。这三本书从不同角度讨论了企业家精神。下面让我择其要点，对作者的观点作简要介绍。第一本书，是美国经济学家奈特1921年出版的《风险、不确定与利润》。奈特指出，作为企业家，首先要有创业精神。他根据人们对风险的态度，将其分为三种类型：风险偏好型、风险中型、...

2026-03-17 28.41KB 5 页 4 4 12知币
露营走红的启示

露营走红的启示支一顶帐篷，带一些食物，邀三五好友，拥抱自然，共话家常。近年来，露营成为广受欢迎的休闲娱乐活动之一。通过这种形式的“微度假”，人们感受回归自然的舒适，尽享与家人朋友相聚的欢乐。露营的走红，源于消费者体验多元休闲方式的现实需求。私家车的普及，城乡公路等基础设施不断完善，为露营旅游创造了有利条件。与此同时，和露营相关的产业得到迅速发展。数据显示，2021年我国露营营地市场规模达299亿元，预计2022年市场规模将达到354.6亿元。伴随露营需求的不断增长，“露营+”新模式不断涌现。露营+旅拍、露营+观星、露营+露天音乐会……众多特色露营体验产品应运而生，为旅游业发展注入更多新动能。露...

2026-03-17 27.11KB 3 页 4 4 12知币
留痕留迹更留心

留痕留迹更留心因为工作原因，笔者常到基层党组织活动场所走访。近些年，有些地方的党建阵地似乎给人一种“颜值比拼”的感觉：场地装修越来越好、墙上的牌子和标语越来越多……从表面上看，这些现象折射出一个单位、部门对党建工作的重视程度。然而，现实中有基层党务工作者坦言：展板标语“满天飞”，却无人看、看不懂。抓党建，促发展。可有些地方有些人似乎将此理解成“抓面子”。随着党建工作的规范化，其要求也越来越严格，但一些地方在落实过程中却逐渐走了样。比如，在督查考核中对程序、记录、留痕等工作要求日益严苛，甚至不切合基层实际，党务工作者也是疲于应付。对此，有人直言：“留痕留迹不留心”。还有的基层党组织为了对外展示党...

2026-03-17 26.52KB 2 页 4 4 12知币
领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作

领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作我们的干部成长，大多都要经历若干台阶才能成为领导。因此，领导的素质能力和工作资源（权力、社会关系等）上的优势是很多下级难以比拟的，这注定了领导可以做好下级无法完成的很多工作。但是，领导的优势并不意味着在任何方面都会比自己的下级强，抑或自己什么都能比下级做得好。如撰写材料，领导可能会有更开阔的眼界和思路，但未必能比搞文字工作的下级写得好；领导可以评判饭菜的口味质量，但未必能比厨师做得好；领导可以指出下级很多的不足，但自己来做未必能比下级做得更好。所以，领导应该而且必须借助下级的力量才能实现工作目标。不过，有的领导可不这样想，越俎代庖成了习惯，管了很多...

2026-03-17 26.75KB 3 页 4 4 12知币
领导离任感言

领导离任感言大家下午好！刚才，*部长宣读了省市委文件，我完全拥护、坚决服从。这次对*区主要领导的调整，充分体现了省市委对*区干部的关心与信任，充分体现了省市委对*区各项工作的肯定与认可。我为工作在这样一个团结战斗的集体里而感到自豪，我为遇到这么多的好同志、好战友而感到温暖，我更为遇到颜复书记这样的好搭档而感到幸运。2020年2月3日，承载着组织的重托，我踏上*区这片红色的热土，从农历庚子年的新春走到壬寅年的初夏，时光飞逝，日月如梭，与这座千年古城的相遇相逢仿佛就在昨天，不知不觉中却已相伴相随了855天，855个日日夜夜，855天风风雨雨，回想起与大家一起奋斗的点点滴滴，经历的每一天都让我心弦激...

2026-03-17 27.75KB 4 页 4 4 12知币
领导工作的招数

领导工作的招数领导工作，既有确定性，也有不确定性。确定性工作，大多属于常规性，在工作之前大都确定了计划或者方案，关键就是保持定力出实招、抓落实。而不确定性工作，大多是未曾预料到的突发情况，或者干扰既定目标实现或方案执行因素的即将或者已经出现，这个时候领导要拿出招数予以应对。招数反映的不仅是领导的应变能力，也是领导水平的重要体现。领导的招数不枚胜举。每个招数都来自于对工作矛盾的积极应对，也包括突发情况下的接招。概括起来大致有以下招数：一是高招。所谓高招，就是高人一筹的办法。每个组织都会面临着外部的竞争压力，在决定重大问题时，谁能胜出，关键就是看领导的预见性，做到把握趋势运筹帷幄，使自己的决定既能...

2026-03-17 26.73KB 3 页 4 4 12知币
领导工作的用人谋略

领导工作的用人谋略领导工作的成败得失，关键在于用人。政治路线确定之后干部就是决定因素。但人无完人，不可求全责备。不然，无人可用。由此，也就要思考用什么人、怎么用的问题，认真谋划，从而达到众人拾柴火焰高的目的。用人谋略，任人唯贤是主线。贤者，一定是德才兼备的人但真正落实到的选人用人过程中，就要解决好以下几个问题：一是用得对不对？这是用人的起点，也是用人的前提。简单说，就是该用不该用的问题。该用的人，一定是那些德才兼备的人。用了这样的人，就不会出什么大问题。当然，人们之间的德才水平一定是有差距的，这一点领导要做到心中有数。但是，只要德才尤其是德有问题的人坚决不用，就不会出现不该用的用了而带来的严重...

2026-03-17 26.55KB 3 页 4 4 12知币
领导干部争当“五种人”

领导干部争当“五种人”1.政治上的“明白人”；2.工作上的“内行人”；3.作风上的“务实人”；4.经济上的“清白人”；5.发展上的“带头人”。

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领导干部要讲政德

领导干部要讲政德习近平总书记在视察孔子研究院时强调：“国无德不兴，人无德不立。”政德是领导干部的政治操守和职业道德，是基本的从政德行。领导干部修好政德具有重要的示范作用，不仅有益于净化党内政治生态，而且对于促进社会道德建设具有重要意义。道德是人们的价值观念和行为规范。“道”的原义是指人由此达彼所行经之路。在本体论中，“道”是“先天地生”的精神本体、“天地之母”“万物之宗”；在规律论中，“道”是自然运化之规律，不依人的主观意志为转移。《易传》强调“形而上者谓之道”，人之道就是道德伦理。关于“德”字，《说文解字》中说，“惪外得于人，内得于己也，从直，从心。”从字体上看，直心而行即是“德”，从《诗经...

2026-03-17 28.06KB 4 页 4 4 12知币
领导干部的“长、宽、高”

领导干部的“长、宽、高”1.“长”：独当一面的特长，通盘考虑的专长，处事沉稳的擅长；2.“宽”：眼界宽，知识面宽，胸襟宽；3.“高”：理论素质高深，谋篇布局高远，工作艺术高超，道德情操高尚。

2026-03-17 25.06KB 1 页 4 4 12知币
领导干部不干“三件事”

领导干部不干“三件事”1.决不能干那些只讨领导欢心、让群众失望的蠢事；2.决不能干那些表面光鲜亮丽、内部问题遍地的傻事；3.决不能干那些自以为是、违背规律的笨事。

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领导干部“七项本领”

领导干部“七项本领”1.校准政治能力“指南针”；2.用好调查研究“传家宝”；3.苦练科学决策“基本功”；4.打好改革攻坚“持久战”；5.夯实应急处突“基础桩”；6.守住为民服务“生命线”；7.打出执行落实“组合拳”。

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领导干部“六种思维”

领导干部“六种思维”1.用“胸怀大局”的战略思维明确发展方向；2.用“以史为鉴”的历史思维汲取智慧力量；3.用“对立统一”的辩证思维破解发展矛盾；4.用“与时俱进”的创新思维抢抓项目建设；5.用“明辨是非”的法治思维防范化解风险；6.用“防患未然”的底线思维严守纪律规矩。

2026-03-17 25.21KB 1 页 4 4 12知币
领导干部“六事要求”

领导干部“六事要求”1.在“明大事”上坚定坚决；2.在“想干事”上用心用力；3.在“会干事”上提质提效；4.在“干成事”上善作善为；5.在“能共事”上同德同向；6.在“不出事”上自警自醒。

2026-03-17 25.09KB 1 页 4 4 12知币
领导，请别总拿“年轻”说事

领导，请别总拿“年轻”说事年轻，对于年轻干部来说是把双刃剑。年轻，给了年轻干部很多的机会，同时，也给了年轻干部若干的羁绊。年轻干部的成长既要靠主观努力，更要靠组织的教育培养特别是领导对年轻干部的使用状况，在一定意义上决定着年轻干部成长的走向和成熟的速度。大多数领导，很好地培养使用年轻干部，使他们脱颖而出在实现个人价值的同时，为团队的发展平添了很多的活力和动力。但是，也有的领导，却喜欢拿“年轻”说事，不敢用、不想用、不会用，使年轻干部失去了不少的锻炼机会，增加了不少成长的压力和烦恼。领导拿“年轻”说事大概有以下情形：一是不放心。年轻干部有着得天独厚的思维活跃、闯劲足知识新等优势，如果领导能因势利...

2026-03-17 26.77KB 3 页 4 4 12知币
临事适变者胜

临事适变者胜孙子云：能因敌变化而取胜者，谓之神。临事适变，是古今中外作战行动遵循的基本准则之一。临事适变的核心是灵活，强调的是不拘常法，因变制敌。未来战场瞬息万变，指挥员只有临事适变，才能始终保持战场主动，夺取作战胜利。精研“三情”知变。战前精准掌握敌情、我情、战场环境等影响作战全局的客观因素，做到知己知彼、知天知地，这是正确定下作战决心和确定形成战役布势的前提。毛泽东指出：指挥员的正确的部署来源于正确的决心，正确的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于周到和必要的侦察，和对于各种侦察材料的联贯起来的思索。精研“三情”的重点是“知彼”，知彼方能知变。只有熟悉掌握敌人的作战企图、兵力部署、作战能...

2026-03-17 27KB 3 页 4 4 12知币
临时党组织不能有“临时”思想

临时党组织不能有“临时”思想加强临时党组织建设，是提升部队凝聚力战斗力的有效途径，也是确保党的制度在基层落地生根的重要保证。长征途中，29名负伤掉队的红军战士组成“草地党支部”，在这个临时党支部的带领下，大家相互扶持、克服困难，最终走出草地；疫情防控阻击战中，担负紧急运送医护人员和医疗物资重任的空军某部，及时成立临时党组织，实现组织建设和完成任务相互促进、相得益彰……战斗在哪里打响，哪里就该有党组织强有力的工作，哪里就该有党员当先锋、作表率、冲在前。可以说，临时党组织能否充分发挥好作用，直接决定着部队组织指挥、工作运转、教育管理和完成任务的水平。当前，部队因练兵备战、执行重大任务等需要，从不同...

2026-03-17 26.8KB 3 页 4 4 12知币
临时党支部书记疫情防控先进事迹（干警）

临时党支部书记疫情防控先进事迹（干警）“这是党组织对大家的信任，虽然临时组队，来自各个岗位，彼此不是很熟，但大家不能有‘临时’思想，要紧紧拧成一股绳！”在疫情防控工作中，第三临时党支部设立后，支部书记**这样给支部党员说道。理论学习不临时。**针对全国和省市县疫情动态和对疫情防控措施的安排部署，适时调整工作方向，创新工作方式，迅速把习近平总书记重要指示批示精神传达到临时支部成员当中，并将各类公告、疫情防控各类措施文件打印成册，共计10余份装在公文袋里，供大家在疫情防控中学习、应用。他告诉大家：“虽然岗位是临时的，但迎难而上的勇气、甘于奉献的正气是永远的。”关心关爱不临时。大“疫”当前，**对临...

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林草兴则生态兴

林草兴则生态兴芒种节气将至，神州大地生机勃勃，绿意盎然。习近平总书记指出：“森林是水库、钱库、粮库，现在应该再加上一个‘碳库’。森林和草原对国家生态安全具有基础性、战略性作用，林草兴则生态兴。”新中国成立以来，党团结带领全国各族人民植树造林、绿化祖国，创造了令世人瞩目的生态奇迹。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强生态文明建设，推进国土绿化，改善城乡人居环境。全国累计完成造林9.6亿亩，森林覆盖率提高2.68个百分点，达到23.04%。“十三五”末，全国草原综合植被盖度已达56.1%。江山如画、青绿满目，增添了人民群众的获得感、幸福感、安全感。青山绿水，来自习近平生态文明思想的有...

2026-03-17 26.82KB 3 页 4 4 12知币
量友之交早绝之

量友之交早绝之谨慎而交、择善而友，是人们交友的共同选择。事实上，如何取舍朋友，见智慧，也见品格。嵇康写有《与山巨源绝交书》，讲述了自己与山涛（字巨源）绝交的缘由，与自己道不同的人，勇于舍弃、果断绝交，不失为一种风骨。当然，与朋友相处，就该真心付出，互为“人镜”，做到同道同心同力。如果有朋友总想着从你身上获得利益、攫取好处，就不妨像嵇康那样早早与之绝交。南朝梁学者刘峻在《广绝交论》中讲到一种交往，叫“量交”。“谋而后动，毫芒寡忒。是曰量交，其流五也。”量交之友，凡事再三权衡，只求自利，一旦得不到利益，就可能反目成仇。这种朋友，排在势交、贿交、谈交、穷交之后，被称为朋友之交最下者。对于量交之友，若...

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