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年轻干部要努力筑牢理想信念根基

年轻干部要努力筑牢理想信念根基习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线。讲话感情真挚、语言平实、案例生动，又语重心长、寄予厚望、催人奋进，是一次触及灵魂的思想洗礼。这次重要讲话与习近平总书记在之前五次中青班开班式上的讲话共同构成了一个有机整体，是面向当前和未来一段时期党和国家事业发展需要对年轻干部提出的系统性要求。在这些重要讲话中，筑牢理想信念根基作为一条根本性要求被多次强调。作为一名在房山区工作的年轻干...

2026-03-17 28.13KB 4 页 4 4 12知币
年轻干部要不断提升理论素养

年轻干部要不断提升理论素养千秋基业，人才为本。年轻干部是党和国家的未来，是中华民族伟大复兴事业薪火相传的中坚力量。面对新时代的新使命、新任务、新考题，年轻干部必须深刻认识理论素养的重要性，不断提升理论素养，推动理论素养在实践中转化，不断增强能力与本领。理论素养是年轻干部要掌握的最根本本领政治上的坚定、党性上的坚定，须臾也离不开理论上的坚定。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话中指出：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”理论指引是中国共产党不断从胜利走向胜利的重要保证。历史事实证明，中国共产党从稚嫩走向成熟、从弱小走向强大...

2026-03-17 27.35KB 4 页 4 4 12知币
年轻干部培养选拔汇报材料

年轻干部培养选拔汇报材料去年以来，我县坚持以事择人，牢固树立重担当、重基层重实绩、重公认的鲜明用人导向，建立“选育管用”全链条培养选拔体系，通过分类储备、实践锤炼、严厚结合、择优而任“四轮驱动”，助力年轻干部驶入成长快车道，为建设社会主义现代化新**提供坚强组织保障。一、突出标准“选”，分类储备打基础。建立完善全方位多视角、立体化的知事识人机制，通过年度考核、平时考核和干部考察调研，及时将表现突出、潜力较大、口碑良好的优秀年轻干部掌握起来，进行重点关注、重点培养，今年来194名表现优秀的年轻干部被纳入后备干部库，为县域干部队伍蓄好“源头活水”。开展专业化年轻干部摸底调研，对全县年轻干部专业背景...

2026-03-17 27.28KB 3 页 4 4 12知币
年轻干部培养“五要”

年轻干部培养“五要”1.该培土时就要培土；2.该浇水时就要浇水；3.该施肥时就要施肥；4.该打药时就要打药；5.该整枝时就要整枝。

2026-03-17 24.93KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部练好“五功”

年轻干部练好“五功”1.静下来能想，练好“脑功”；2.站起来能讲，练好“口功”；3.走出去能研，练好“腿功”；4.坐下来能写，练好“手功”；5.对自己要严，练好“身功”。

2026-03-17 25.03KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部类排比句40例（2022年6月30日）

年轻干部类排比句40例（2022年6月30日）1.用理想信念指引青春航向，用勤学博学厚植青春力量，用实践磨砺锤炼青春本领，用创新创造激扬青春活力，用矢志奋斗擦亮青春底色。2.传承“胸怀大我”的青春之志，唱响“修身正我”的青春之歌，彰显“建功有我”的青春之为，走好“锤炼自我”的青春之路。3.坚定理想信念的“定盘星”，提高思维能力的“奠基石”，把握客观规律的“方向盘”，砥砺人格修为的“营养源”。4.感受一下“汗滴禾下土”的民生之艰，经历一下“人在事上磨”的干事之难，思考一下“君子有常度”的自律之道。5.有梦想不等于有思想，有知识不等于有见识，有闯劲不等于有韧劲，有潜力不等于有实力，有学历不等于有能...

2026-03-17 28.68KB 5 页 4 4 12知币
年轻干部解放思想发言

年轻干部解放思想发言我街道是区委规划的“五大功能片区”中的重要组成部分回顾过去，我们在解放思想中快速发展，以文创产业、精密制造产业为基础，数字文化创意产业园，大力推进“文化+创意”“文化+旅游”“文化+金融”“文化+科技”融合发展。但是对照“六个高质量”的新要求，我们也清醒地认识到，经济发展的整体质量效益还不高，创新驱动还不明显，惟有坚定不移地解放思想，才能为加速全面融区、实现新的跨越提供新动能。从我从事的宣传、统战工作来说，更要以思想大解放努力开创新时代党建工作新局面，引领全街道上下以思想的大解放助推工作新突破、发展新跨越，助力加速全面融区发展。一、坚定不移地解放思想，在提高思想凝聚力上下工...

2026-03-17 27.31KB 3 页 4 4 12知币
年轻干部锤炼“五气”

年轻干部锤炼“五气”1.永葆攀登高峰的豪气；2.厚植惟楚有材的底气；3.激发自主创新的志气；4.提振敢闯敢干的胆气；5.保持奋勇争先的锐气。

2026-03-17 25KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部成长“四个递进”

年轻干部成长“四个递进”1.播撒一种思想收获一种行为；2.播撒一种行为收获一种习惯；3.播撒一种习惯收获一种性格；4.播撒一种性格收获一种命运。

2026-03-17 24.93KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部常怀“四心”

年轻干部常怀“四心”1.常怀感恩之心，知恩感恩报恩；2.常怀进取之心，知短补短去短；3.常怀担当之心，知责明责尽责；4.常怀敬畏之心，知纪守纪执纪。

2026-03-17 24.94KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“五要五不要”

年轻干部“五要五不要”1.要坚持学习，不要吃老本；2.要脚踏实地，不要抖机灵；3.要敢挑重担，不要绕着走；4.要注重细节，不要无所谓；5.要顺其自然，不要想当然。

2026-03-17 25KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“五勤”

年轻干部“五勤”1.身勤，即身体力行、躬身实践；2.眼勤，即勤于阅读与观察；3.手勤，即随手记下所思所想；4.口勤，即勤于与他人交流；5.心勤，即心志坚定，百折不回。

2026-03-17 25.01KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“五个敬畏”

年轻干部“五个敬畏”1.敬畏组织，才会忠于组织；2.敬畏权力，才会审慎用权；3.敬畏纪法，才会廉洁自律；4.敬畏责任，才会尽责履职；5.敬畏人民，才会竭诚服务。

2026-03-17 24.98KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“五个不等于”

年轻干部“五个不等于”1.有梦想不等于有思想，2.有知识不等于有见识，3.有闯劲不等于有韧劲，4.有潜力不等于有实力，5.有学历不等于有能力。

2026-03-17 24.95KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“五个标准”

年轻干部“五个标准”1.政治上坚定坚决；2.目标上对标对表；3.思想上同心同向；4.行动上立说立行；5.落实上不折不扣。

2026-03-17 24.97KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“五干”精神

年轻干部“五干”精神1.冲破束缚，轻装上阵地干；2.脚踏实地，求真务实地干；3.立说立行，雷厉风行地干；4.追求卓越，精益求精地干；5.久久为功，锲而不舍地干。

2026-03-17 25.01KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“四要四不做”

年轻干部“四要四不做”1.要练就“两把刷子”，不做“两面人”；2.要成为“行家里手”，不做“二传手”；3.要当好“施工队长”，不做“裱糊匠”；4.要发挥“头雁效应”，不做“稻草人”。

2026-03-17 25.09KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“四个不等于”

年轻干部“四个不等于”1.有理想不等于有思想；2.有潜力不等于有能力；3.有知识不等于有见识；4.有干劲不等于有韧劲。

2026-03-17 24.92KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“三不怕”

年轻干部“三不怕”1.事情不怕难，就怕自己感到烦；2.事情不怕杂，就怕每天不去抓；3.事情不怕多，就怕自己常常躲。

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年轻干部“六个比”

年轻干部“六个比”1.信心比黄金更重要；2.方向比努力更重要；3.速度比完美更重要；4.态度比能力更重要；5.结果比理由更重要；6.情商比智商更重要。

2026-03-17 24.97KB 1 页 4 4 12知币

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