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锻造更多可堪大用的生力军

锻造更多可堪大用的生力军全国组织部长会议指出，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，确保年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。培养选拔优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。拉萨市立足全市各项事业接续发展实际，坚持把培养选拔年轻干部作为战略性任务，全方位构建年轻干部育选管用工作链条，努力锻造更多可堪大用的生力军。突出政治标准，严把年轻干部政治首关。拉萨处在反分裂斗争的前沿阵地，必须把政治标准放在第一位，坚持把对党忠诚、政治过硬作为选拔使用年轻干部的首要之关、定性之关。持续深化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训的主课，组织年轻干部及时跟进学...

2026-03-18 28.89KB 5 页 4 4 12知币
锻造过硬组工队伍

锻造过硬组工队伍全国组织部长会议提出，要着力推动组织工作高质量发展为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。贯彻落实新时代党的组织路线，推动组织工作高质量发展，关键是要建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。组织部门要始终把自身建设牢牢抓在手上，坚持政治建部、从严治部，锻造一支过硬的新时代组工干部队伍。正心正念正三观。组织部门管党员、管干部、管人才，必须自身正、自身净、自身硬。要政治忠诚。把“两个维护”作为最大的政治、最重要的大局，增强维护意识、坚定维护行动、提高维护能力、确保维护效果，把忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行中。要公道正派。公道正派是组织工...

2026-03-18 27.54KB 4 页 4 4 12知币
锻造扛起现代化建设重任的生力军

锻造扛起现代化建设重任的生力军青年遇上了最好的时代，时代呼唤有为的青年。习近平总书记指出，年轻干部生逢伟大时代，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传。我们必须立足时代的维度、紧扣发展的高度、拿出过硬的力度，持续深化年轻干部教育培养、选拔使用和监督管理，帮助年轻干部永葆朝气、涵养才气、砥砺锐气、弘扬正气，为实现第二个百年奋斗目标锻造忠诚干净担当的生力军。党性教育守初心，永葆“蓬勃向上”的朝气。理想信念是思想之“魂”，决定着年轻干部努力和前进的方向。要抓住年轻干部成长的黄金期，持续“补钙、铸魂”，加强年轻干部的政治学习、理论武装、党性教育，帮助他们深刻认识...

2026-03-18 28.49KB 4 页 4 4 12知币
关于开展市州公平竞争审查工作第三方评估的实施方案

关于开展市州公平竞争审查工作第三方评估的实施方案为了进一步激发市场主体活力，维护市场公平竞争，促进我省经济高质量发展，营造统一开放、竞争有序的市场营商环境，提高公平竞争审查的质量，确保审查效果，推动公平竞争审查制度深入实施，根据《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》（国发〔2016〕34号）、国家市场监管总局等五部门发布的《公平竞争审查制度实施细则》（国市监反垄规〔2021〕2号）、《××省人民政府关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》（政发〔2017〕3号）、《市场监管总局等四部门关于进一步推进公平竞争审查工作的通知》（国市监反垄断〔2020〕73号）等相关文...

2026-03-18 29.46KB 8 页 4 4 12知币
锻造信念坚定的优秀年轻干部队伍

锻造信念坚定的优秀年轻干部队伍习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，牢记坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。组织部门作为党管干部的职能部门，培养选拔优秀年轻干部，必须把信念坚定放在首位，并将其贯穿选拔、使用、培养、管理全过程，才能锻造一支绝对忠诚、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。一、突出“三化”抓选用，把信念坚定作为第一标准习近平总书记指出，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。要针对理想信念具有内敛性、隐蔽性的特点，细化具体要求、强化日常...

2026-03-18 28.53KB 5 页 4 4 12知币
对待矛盾问题莫打“马赛克”

对待矛盾问题莫打“马赛克”所谓“马赛克”，指的是一种影像处理技术，旨在将图片或视频特定区域的色阶进行劣化，造成色块打乱的效果，让人看不清具体画面。在影像传播过程中，通过“马赛克”技术处理，可以起到保护特定内容的效果。但是，如果给日常工作中遇到的矛盾问题打上“马赛克”，以达到回避、掩饰矛盾的目的，那就大错特错了。矛盾无处不在，无时不有。对待矛盾的正确态度，应该是直面矛盾，拿出化解矛盾的科学举措。习主席指出：“如果对矛盾熟视无睹，甚至回避、掩饰矛盾，在矛盾面前畏缩不前，坐看矛盾恶性转化，那就会积重难返，最后势必造成无法弥补的损失。”然而，对矛盾问题打“马赛克”的处理方式，在实际工作中仍然存在。比如...

2026-03-18 27.63KB 3 页 4 4 12知币
对待说情风的“五种艺术”

对待说情风的“五种艺术”1.烫手的地瓜凉了吃——巧用“缓兵法”，不要急于拍板。2.人有难处怜者多-——善施“衰兵法”，以怜悯之心解释自己的难处。3.沙滩退潮涛声小——委婉“柔拒法”，权衡利弊，巧妙回绝。4.上山弯道能省力——多路“迂回法”，借用多种力量说服。5.包公府前说客稀——清廉“正风法”，清正廉洁，秉公办事。

2026-03-18 25.29KB 1 页 4 4 12知币
对党忠诚不忠诚，先看“四个能不能”

对党忠诚不忠诚，先看“四个能不能”“天下至德，莫大乎忠。”对党忠诚是共产党人首要的政治品质，必须纯粹、彻底、不打折扣、不掺水分，必须一以贯之、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。那么，对党忠诚不忠诚，有无标准可检验，有无尺度可衡量？笔者以为，先看“四个能不能”。能不能坚持党的领导，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。有些人对党不忠诚，善于做政治上的“两面人”：会上不说、会下乱说，当面一套、背后一套，口是心非、阳奉阴违；表面坚定拥护党中央，实际是权力的奴隶，看起来忠实可靠，关键时背叛逃离；更有甚者，搞人身依附，把对党和人民的忠诚变为对个人的...

2026-03-18 27.22KB 3 页 4 4 12知币
关于科学系统构建现代化经济体系的思考与对策

关于科学系统构建现代化经济体系的思考与对策习近平总书记强调，建设现代化经济体系是一篇大文章，既是一个重大理论命题，更是一个重大实践课题，需要从理论和实践的结合上进行深入探讨。党的十八大、尤其是十九大以来，以习近平同志为核心的党中央主动适应国际国内形势阶段性变化，顺应中国特色社会主义进入新时代的新要求，立足于推动经济高质量发展，始终强调底线思维、系统思维、辩证思维，强调稳中求进、改革创新、深化供给侧结构性改革、着力满足人民日益增长的美好生活需要，为地方科学构建现代化经济体系提供了精准指导。党的十九届五中全会提出，要加快建设现代化经济体系，实现经济行稳致远，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好...

2026-03-18 30.32KB 8 页 4 4 12知币
对党忠诚守好政治底线

对党忠诚守好政治底线《西游记》中有个场景，孙悟空去化斋前在地上给师父和师弟画了一个保护圈，告诫他们无论如何千万不要走出这个圈，只要待在圈内便可保平安，但唐僧三人没有听从孙悟空的劝告，最终还是越了线、出了圈，结果引来了妖怪，惹出后续一连串的麻烦。读罢感到，对于党员干部来说，政治底线就好似现实生活中的“保护圈”，一旦被突破，后果往往不堪设想。一些党员干部之所以贪污腐化，最后坠入犯罪深渊，一个重要原因就是心存侥幸、心无敬畏，没有守好政治底线，最终落了个身败名裂，甚至锒铛入狱的下场。古人讲：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止偶有逾矩，亦不出大格。”心存敬畏方能行有所止，有了对纪律规矩的正确认识...

2026-03-18 26.65KB 3 页 4 4 12知币
对党忠诚要做到九死而不悔

对党忠诚要做到九死而不悔第五次反“围剿”失利后，红军开始长征。江西省苏维埃政府主席刘启耀奉命留守苏区打游击，并保管党组织活动经费，其中包括13根金条和大量银元首饰等。1935年，刘启耀在一场血战中率部突围，负伤后死里逃生，与上级失去联系。为了寻找组织，刘启耀背着金条等乞讨数年，历经千辛万苦寻找组织继续干革命。哪怕忍饥挨饿，他也始终没动过挪用一分一毫囊中组织经费的念头。几经辗转，他终于找到上级组织，将经费分毫不差上交。刘启耀“腰缠万贯讨米人”的绰号正是由此而来。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。天下至德，莫大于忠。...

2026-03-18 27.02KB 3 页 4 4 12知币
对干部不看“来头”看“干头”

对干部不看“来头”看“干头”习近平总书记在上海工作期间说过，看干部不要看“来头”，要看干部干事的“干头”，看为老百姓谋福利的政绩和本事。这番讲话让党员干部非常感动，也受到很大鼓舞，更加信赖和忠诚于党。某些时候，人们在看待干部时，首先想到的就是看“来头”。从过往经历和任职履历中寻找“蛛丝马迹”的关系和背景，而忽略干部能力素质的积淀、干事创业的热情、守土尽责的担当。如果只看“来头”，简单地“标签化”，很容易对干部陷入一种肤浅的“刻板印象”，形成不良的用人氛围。而“干头”才是干部身上闪光的亮点，是把能力转化为实干的基础，是能够担当为民谋利重任的动力。对干部看“干头”远比看“来头”更加客观和实际。当然...

2026-03-18 27.15KB 3 页 4 4 12知币
对照检查“七化”

对照检查“七化”1.政治站位模糊弱化；2.思想观念陈旧僵化；3.责任担当推卸软化；4.标准质量应付矮化；5.进取精神疲沓钝化；6.服务意识被动淡化；7.工作作风漂浮虚化。

2026-03-18 25.07KB 1 页 4 4 12知币
多“预见”方能少“遇见”

多“预见”方能少“遇见”十五条措施中，着重强调要“深入扎实开展全国安全生产大检查”“把防控重大风险、遏制重特大事故作为重中之重”。这些措施符合预防安全事故的普遍规律：多“预见”风险，方能少“遇见”危险。“凡事预则立，不预则废。”任何安全事故，都有隐患可查、征兆可循、苗头可见，都有一个隐匿、发生、发展的过程。关键在于能否见微知著、未雨绸缪，关口前移、抓早抓小，做到防患于未然、避危于无形、止损于未发。如果没有“草摇叶响知鹿过”的敏锐、“松风一起知虎来”的警惕、“窥一斑而知全豹”的预测，见事迟、反应慢，潜在的风险就会不断叠加、演变、升级，最终酿成悲剧。“无事则深忧，有事则不惧。”反观以往重大事故案件...

2026-03-18 26.62KB 2 页 4 4 12知币
关于领导，这几种旧观念得变变了

关于领导，这几种旧观念得变变了时代在变，职场在变。这种变，除了体现在办公条件、工作环境上，更体现在人的思想观念方面。现如今，过去的老观念在新职场里，似乎变得越来越不奏效。甚至给我们带来了许多的困惑、痛苦。到底哪些观念显得不合时宜？下面列举的几条，不知你有没有同感。一、天天抹桌子就是勤快从小到大，我们都被父母、老师教育“要勤快，千万不要偷懒，多去为集体干些工作，比如抹桌子、给同学或同事倒杯水、主动打扫卫生”等。这个观念，一定时间内是奏效的，能赢得他人好感，打造自己“无私奉献”的高大人设。但是，凡事过犹不及，如果过了那个度，为了表现而表现那势必会招人反感、让自己被动，丝毫得不到任何好处。毕竟，“升...

2026-03-18 30.79KB 8 页 4 4 12知币
多把“小事”解决于平时

多把“小事”解决于平时某部召开官兵恳谈会，机关和基层官兵面对面，以现场答复的方式回应官兵关切，这一做法很接地气，受到官兵欢迎。但从反馈情况来看，话题都是一些日常生活的琐碎之事。虽说基层无小事，召开恳谈会的目的就是为了鼓励官兵建言献策、听取基层意见，但看似琐碎平常的“小事”，有的为什么没有在平时解决？探究缘由，从基层方面来看，或者是反馈渠道不畅通，或者是反馈上去之后久久没有下文，官兵自然也就懒得再反映了；从机关方面剖析，要么是对基层的小事不上心，要么是工作方法不正确，以至于问题得不到及时解决。长此以往，基层有困难不说、有心事不讲、有问题不提，小事只会越积越多，意见只会越来越大，官兵的小事最终可能...

2026-03-18 26.46KB 2 页 4 4 12知币
多措并举为人才成长“搭台子”

多措并举为人才成长“搭台子”习近平总书记强调，“聚天下英才而用之”，彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的深邃眼光和博大胸怀，为新时代人才工作擘画了蓝图。现在遂宁正处于加速升腾“成渝之星”的关键时期，推动高质量发展，核心在人才。组织部门是人才之家，要为人才成长“搭台子”，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，营造识才爱才敬才用才留才的环境，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代。打造“凤凰来栖”的磁场引人才。政以才治，功以才成，业以才兴。只有栽好“梧桐树”，才能引得“凤凰”来。要提高政治站位，树立强烈的人才意识，始终坚持并且不断丰富发展新时代人才工作“八个坚持”的新理念新战略新举措，树立开明开放的选人观，...

2026-03-18 28.46KB 4 页 4 4 12知币
多给落实“敲重锤”

多给落实“敲重锤”习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。为政之道，贵在落实。然而，现实中热衷于唱高调、空表态等现象依然存在。抓落实不能“偷工减料”，不能“走捷径”“抄近道”，容不得半点虚招、花招，如果只是空喊口号、虚假表态，或者重面子、轻里子，以徒有其表的形式外衣来“包装”功绩，让锤子高高举起、轻轻落下，抓落实就会沦为掩耳盗铃式的自欺欺人，沦为哗众取宠的表面文章。不妨多给落实“敲重锤”。要凝聚韧劲抓落实，发扬钉钉子精神，坚持一锤接...

2026-03-18 26.27KB 2 页 4 4 12知币
多交几个能说心里话的基层朋友

多交几个能说心里话的基层朋友交朋结友，并非小事。交什么友、怎样交友，更是为官从政的一道现实考题。“要拜人民为师，甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。”在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，勉励年轻干部立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人，在新时代新征程中奋勇争先建功立业。语重心长的嘱托，为广大党员干部特别是年轻干部点亮了一盏指路明灯。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”认识一个真实的中国，离不开基层视角、基层情怀。基层朋友如同一扇窗，从他们那里可以看到“田野”“山川”和“乡愁”；...

2026-03-18 27.08KB 3 页 4 4 12知币
多看看群众“脸色”

多看看群众“脸色”群众“脸色”是一扇窗。“我们的工作，没啥惊天动地的大事。但能帮助更多人解决一些实际困难，看到居民脸上洋溢着幸福的笑容，我知道我做的一切都很有意义。”这是一位普通民警的心声，说出的是为民服务的真谛。群众盼什么、愁什么，党员干部就干什么、帮什么。工作方法对路了，措施落实到位了，群众心里满意，脸上自然会露出笑容。反之，就应该仔细想一想，工作方式是否妥当、群众需求是否满足。多看一看群众的“脸色”，不仅能够知晓百姓的“急难愁盼”，还可以检验工作得失──哪些地方需要加强、哪些制度需要完善、哪些事项需要改进。群众的“脸色”，离得远了看不清，接触得少了看不明。贴近群众、融入群众，多和群众坐在...

2026-03-18 26.54KB 2 页 4 4 12知币

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