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在市招商服务中心调研座谈会上的讲话

在市招商服务中心调研座谈会上的讲话同志们：今天特地到市招商服务中心调研，既是了解工作、熟悉情况，更是鼓舞干劲、激励士气，与大家一道谋思路、找问题、明方法，求真务实抓好招商引资各项工作。刚才，xx同志汇报了重点项目进展情况，xx同志介绍了相关工作，应该说，大家长期奋战在招商一线，付出了很多精力、克服了很多困难，走过千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，尝遍千辛万苦，取得了很多成绩，值得肯定、值得点赞，要继续保持、继续发扬。下面，讲四点意见。一、重整行装再出发。今年注定是不平凡的一年，习近平总书记用两个“前所未有”的判断指出了今年的极不寻常。当前，全球疫情处于高发期，世界经济下行风险加剧，不稳定不...

2026-03-22 28.6KB 5 页 4 4 18知币
提升个性魅力，机关干部要把握好这5个加分项

提升个性魅力，机关干部要把握好这5个加分项在机关工作中，为人处世的基本点就是要具备个性魅力。何谓个性魅力？所谓个性魅力，就是一个人对其他人强大的影响力和吸引力。所谓影响力，就是影响和改变别人的心理、态度与行为的能力。别人在你这种强大的影响力和吸引力面前，自然会倾倒。一个人不管他自觉不自觉，或多或少都要影响别人，而成功的人、高情商的人，其影响力就要大得多。在今天的社会里一个人能够受到别人的欢迎、容纳，那么他实际上就具备了一定的人格魅力。要让自己成为一个有魅力的人，一个受欢迎的人，一味地取悦别人并不是最好的办法，关键在于培养你迷人的个性。所以，作为一个高情商的人，要想取得相处的成功，除了要学会认识...

2026-03-22 29.24KB 6 页 4 4 12知币
提升基层党建工作质量为国企高质量发展提供坚强政治保证

提升基层党建工作质量为国企高质量发展提供坚强政治保证XX指出，要以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各方面建设，以坚强有力的党组织确保工作任务落实。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，X局党委围绕“提升基层党建工作质量切实发挥党组织的战斗堡垒作用”这一课题进行深入研究，狠抓党建工作责任制落实，努力提升基层党建工作质量，为企业各项任务目标的完成发挥了战斗堡垒作用，提供了坚强的政治保证。一、近年来企业党建工作的基本情况党的十八大以来，尤其是2016年10月全国国有企业党的建设工作会议召开以...

2026-03-22 31.63KB 10 页 4 4 12知币
提升人际关系“四法”

提升人际关系“四法”现代职场对一个人的社交能力要求越来越高，而其他能力虽然重要，但已经不是最重要的决定因素了。因此，即使你再有能力，没有人提拔和赏识你，没有人帮助你，你的才华也不会有机会展示出来。所以说，对于每个人而言，不管你愿意与否，你都必须同人打交道，同职场的人接触并依赖他们生存下去。为了让自己的努力换来更大的成功，我们离不开职场环境，离不开周围的人。那就要做好在职场生存的准备，用真诚的心与他人交往，尽力建立良好的人际关系。人际关系是人类社会活动的基本表现形式之一，它对社会的发展起着重大的推动作用。人际交往在人们增长知识、促进发展、丰富生活、提高认识等方面都起着非常重要的作用。无论我们是否...

2026-03-22 30.86KB 9 页 4 4 12知币
体制内单位，跟领导撕逼了该怎么办

体制内单位，跟领导撕逼了该怎么办曾经看过这样一个事例：某单位92年小伙子，因性子慢，做事拖拉，又承担了大量工作，因此，工作完成的总不能让领导满意，经常被领导骂。这一天，小伙子上班迟到，被领导骂的狗血喷头，声音传遍整栋办公楼，该领导扬言要处分小伙子。这下好了，直接惹毛了这个小伙，小伙子直接开始与领导对骂。后来，为了报复这个领导。小伙干脆请假两周，每天带个相机，把领导的迟到早退都拍了下来，最后把视频交给了纪委，进行实名举报。最后，领导被党内警告，被调到闲职提前养老。而，小伙啥事没有。陈述该事例的作者坦言：体制内，跟领导撕逼了，没什么大不了的，大不了不要提拔晋升，大不了实名举报他，超然物外岂不快哉。...

2026-03-22 28.63KB 5 页 4 4 12知币
体制内的你，知道怎么搞副业吗？

体制内的你，知道怎么搞副业吗？现在体制内的人，很多人都会产生搞点副业的想法。产生这种想法的心态大体有两种：一种认为，上着稳定的班，干着稳定的工作，拿着稳定的工资，生活太过于平稳，为何不再搞点副业，精彩一下自己的生活；另一种人认为，工资薪水太少，生活压力巨大，不得不搞点副业挣点额外收入，宽裕一下自己的生活。在这些心态的趋势下，有的人果真就搞起了副业，有的搞得风生水起，有的却毫无起色、甚至使生活更加艰难。笔者认为，要想搞副业，至少有一个前提，那就是把本职做好。原因有二：其一，体制内因为岗位的不同，工作量也就不同，有的岗位一天就能干完一周的工作，而有的岗位处于经常加班熬夜也干不完的境地。但无论是哪种...

2026-03-22 27.08KB 3 页 4 4 12知币
在市长调研座谈会议上的汇报

在市长调研座谈会议上的汇报尊敬的X市长，各位领导，同志们：今年以来，面对新冠疫情的不利因素，X县委、县政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领经济社会发展全局，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持把疫情防控作为压倒一切的重大政治任务，把提振经济发展作为第一要务，盯紧盯牢各项重点工作，上下同心、聚力攻坚，科学研判、扎实推进，各项工作取得较好成效，全县经济社会呈现出“稳中有进”的发展态势，现将有关工作开展情况作一简要汇报。一、保持战时状态，坚决打赢疫情防控“阻击战”疫情发生后，我县抢先谋划部署，超前制定预案，迅速组建专班，开展地毯式、点穴式排查，实施网格化、差异化管控，构筑了“县级干部联系...

2026-03-22 32.24KB 9 页 4 4 18知币
体制内的人，你到底咋了？

体制内的人，你到底咋了？前几天，又听说某单位的一名年轻公务员辞职了，心头一惊。他不是第一个，近年来，本地区已经有不少年轻的体制内的人陆续辞职了。这让人不由得思考：为什么越来越多的体制内的人提出辞职？现在的体制内的人，你到底咋了？但是静下来细细的思考一番，我们不难得出问题的答案。体制内的人为什么会辞职？我想大体是以下几个原因：一是工作太忙碌。体制内看起来光彩艳丽，但其中的辛酸苦辣只有里面的人才知道，很多人都普遍面临着繁忙的工作，加班加点、通宵熬夜、无节假日、高强度快节奏运作是工作常态，一年到头，忙！忙！忙！连陪家人的时间都没有。二是薪水增长慢。体制内的收入虽然比较稳定，工资也能按时下发，但是增长...

2026-03-22 28.36KB 5 页 4 4 12知币
体制内的中年危机，你了解吗？

体制内的中年危机，你了解吗？在众人眼里，能进入体制工作的人，就好比端上了铁饭碗每年旱涝保收。尤其是到了中年后，衣食无忧，再也不用为找工作发愁，更不用担心被单位淘汰。其实，这只是表面风光，家家有本难念的经，在体制内工作，同样也有可怕的中年危机，个中内情，又有几人能晓？那具体地，体制内有哪些中年危机呢？1.经济危机众人皆知，体制内最大的优势是工作稳定，收入稳定。但随着年龄的增长，最典型的中年危机是收入捉襟见肘，收入跟不上家里的开销。年轻时候，一人吃饱，全家不饿。到了中年，上有老，下有小，开销达到了顶峰，既要承担房贷，车贷等大件的支出，也要负担下一代的抚养成长，同时父母也己步入老年，经济上可能也有赖...

2026-03-22 27.61KB 4 页 4 4 12知币
体制内生存，该高调还是低调？

体制内生存，该高调还是低调？体制内什么时候该高调，什么时候该低调？是职场内每个人所必须思考的，其中夹杂着许多微妙。对我们每个职场中人来说，低调是根本、高调是策略，无论是选择高调还是低调，都得因地制宜、因时制宜，在单位应该是这样度过：低调——高调——低调。第一阶段，低调做人1.低调做人是你的起步低调做人是你进入职场的第一步，低调是一种性格、一种智慧，更是一种谋略，在职场不仅可以保护自己，还能让领导喜欢。初入茅芦的你只有低调，才能获取领导的好感因为低调的人做事踏实，执行力强，不说废话，肯干事，能干事，领导很放心。领导支持你，喜欢你，你的工作就容易展开。2.低调做人更容易合群你一定要明白，放低自己，...

2026-03-22 27.53KB 4 页 4 4 12知币
体制内生存，看领导不顺眼、跟领导对着干该怎么办

体制内生存，看领导不顺眼、跟领导对着干该怎么办在工作中，除了各尽所能完成本职工作外，还有一个很重要的事情就是跟人打交道，尤其是跟领导打交道。这个过程中，上下级之间难免有分歧，当和领导意见不一致甚至看领导不顺眼、对着干时，该怎么办？1.不要有对抗思维。什么是对抗思维？对抗思维就是容易跟领导对着干，专门站领导对立面思考问题、采取行动。比如，在工作中领导安排工作，稍有点压力，有的人就会跳脚跳手，甚至背后骂领导。别人劝他不要得罪领导，他更加来火：领导算什么，我才不跟你们一样，一个一个的只会捧马屁。在平时，同事劝他在单位要上进，得到领导欣赏，争取早日升职加薪。他一听，马上开始反驳别人:难道领导不给我升职...

2026-03-22 27.79KB 4 页 4 4 12知币
在市疫情防控领导小组会议上的讲话

在市疫情防控领导小组会议上的讲话同志们：刚才，传达了习近平总书记、XX书记、XX省长在中央、省相关会议讲话和指示精神，听取了省疫情防控相关文件贯彻落实情况，讨论通过了有关文件。大家一定要深入学习领会这些讲话、指示精神，严格按照上级各项安排部署，坚决抓好贯彻落实。近一段时间以来，全市各级干部冲锋在前、日夜奋战，切实把市委、市政府各项决策部署落到实处，防控形势总体可控，防控成效很“给力”，至今未发现确诊病例。同时，我们也要看到当前疫情防控正处于胶着对垒状态，复工人员集中返程、企业复工复产带来了新的疫情输入和传播扩散的风险，周边韩日国家疫情严峻，截至X。这些都是我市疫情防控工作面临的重大考验，如果这...

2026-03-22 28.9KB 5 页 4 4 18知币
体制人破茧成蝶的8个孤独期，你到几级了？

体制人破茧成蝶的8个孤独期，你到几级了？尼采说：“真正的痛苦是无法和别人分享的，说出来就成了无聊的苦恼。”很多人觉得进入了体制内就是一种功成名就，但是作为一种职业来说，我们赋予了它什么意义，它就变成了什么样子。有的人适合进入体制，而有的人就喜欢自我追求。并不是考上了公务员就代表着一帆风顺，很多年轻人考公务员就是想要安稳，能当领导就更好了，但现实情况是在很长时间内，你只能按部就班、加班加点，脏活累活苦活可能都需要你去做，而你却无可奈何，因为你的晋升很大一部分掌握在别人的手里，我相信这一点在每个人进入体制后就会有很深的感受。而作为个人来讲，进入了体制，一切就必须从零开始，就必须与自己为伴，很多时候...

2026-03-22 29.47KB 6 页 4 4 12知币
天天“坐”办公室，为什么那么累？

天天“坐”办公室，为什么那么累？小时候，家人会勉励我们说：“好好学习，将来坐办公室上下班，就不用忍受日晒雨淋的折磨了。”工作以后，告别面朝黄土背朝天的日子，来到大都市，过着朝九晚五、办公室上下班的日子，很多人却发现，办公室工作并不是想象中的那么美好。有痛苦有折磨，甚至，明明什么事情都没做，在办公室坐上一整天下班后，却发现自己很累。这又是为什么呢？其实，造成这种累的原因是多方面的，有身体层面的原因还有精神层面的原因。当然，更多是精神层面的原因。1.身体层面的原因。在办公室，及时有时候工作很轻松，但如果碰到个需要搬搬书、打扫打扫卫生、跑跑腿的任务，势必会耗费体力，这样下来，累也是正常的。但这种工作...

2026-03-22 27.25KB 3 页 4 4 12知币
天天金句精选（2020年11月22日）

天天金句精选（2020年11月22日）1.解决问题真刀真枪，就要敢于同问题叫板，把问题找实、根源挖深，使问题解决有的放矢、见底见效。2.以严实精神较劲，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，力求把问题的整改落实走稳、走实、走正。3.立言立行讲问题、硬起手腕抓问题、真刀真枪解决问题。4.坚定改的决心、拿出改的诚意、标定改的路径，奔着事关安全的风险点、导火索，瞄着群众关心关切的事，突出重点、联系工作、以上率下抓整改。5.只要我们坚定解决问题的决心，保持持续用力的韧劲，抓住事关安全稳定大局的问题下真功，盯住官兵反映强烈的问题使全力，说到做到、雷厉风行、一抓到底，就能在解决问题这个问题上不再有“问题”。...

2026-03-22 31.27KB 8 页 4 4 12知币
天天金句精选（2020年11月23日）

天天金句精选（2020年11月23日）1.从政治维度考察，对国之大者要心中有数。党员干部必须不断提升自己的政治能力，善于从政治上考量和解决问题，善于把握方向、把握大势、把握全局。2.从空间维度考察，要有全程意识、上下游思维，统筹考虑问题。实际工作中，不少问题的形成是因为行政壁垒导致管理缺位。问题的解决，也要靠利益各方打破界限，通力合作，形成治理合力。3.从时间维度考察，不能光顾眼前的利益，要用长远的眼光看待问题，做决策、上项目要经得起时间检验、实践检验。4.在大局中找到定位，于空间中看到全局，在时间上着眼长远。5.发展总是在不断解决问题中实现的。谋发展、寻突破，就要直面一个个具体问题，破解一个...

2026-03-22 30.83KB 7 页 4 4 12知币
添神气聚热气接天气显灵气 ——评析一篇精彩的致辞佳作

添神气聚热气接天气显灵气——评析一篇精彩的致辞佳作作者：王会高致辞，是领导干部在特定场合中，如在迎送宾客、重大节庆、重要会议、开业典礼等活动仪式或集会上，宾主双方或一方所发表的表示欢迎、感谢、祝贺等的一种礼仪讲话。其主要作用是传递信息，了解情况；交流感情，增进友谊；营造环境，活跃气氛。近日，笔者在网上看到一篇《在首届中国白帝城国际诗歌节上的致辞》（以下简称例文），其精熟的写作技巧与深厚的文化涵养值得称赞。例文精彩之处是诗性和情感齐飞，达意共文采一色，将致辞语言所应有的激情和张力延伸至最大，才气汪洋、情意盎然，别具一格、独具匠心，读后耳目为之一新、精神为之一振。从写作角度讲，例文“以诗入文添神气...

2026-03-22 31.42KB 8 页 4 4 12知币
在市学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》培训班结业式上的讲话

在市学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》培训班结业式上的讲话同志们：今天上午，我们邀请X省组织二处X同志对《中国共产党农村基层组织工作条例》进行专题辅导，下午大家围绕专题辅导，进行了分组讨论。大家普遍反映，这次培训虽然时间短，但收获很大，对《条例》有了全面深入的认识，提高了政治站位，廓清了思想迷雾，纠正了认识不足，明确了目标任务，为今后更好地推动《条例》的贯彻落实、建强农村基层战斗堡垒加了油、充了电、鼓了劲。今天下午的讨论中，同志们也提出了不少好的意见和建议，会后我们将认真梳理认真研究。同志们，时值疫情防控常态化外防输入、内防反弹工作及生产生活秩序全面恢复的关键节点，我们举办此次培训班，...

2026-03-22 32.09KB 10 页 4 4 18知币
调查研究的“三步”“六法”“三关键”

调查研究的“三步”“六法”“三关键”调查研究是各级领导和机关的重要职能，是领导工作的重要方法，也是进行科学决策的关键所在。笔者认为，要不断提高领导和机关的工作效能，就要注重掌握调查研究的基本功。一、调查研究的准备工作第一，确定调查题目。一般说来，确定调查题目要紧紧围绕调查研究的任务来考虑。首先应根据任务和目的确定好总的主题，然后再把总主题划分为若干小的调查题目。各小题要紧紧围绕调查研究的主题展开，层次清楚，表意明确。第二，拟定调查计划。调查研究计划大体应包括以下几个方面的内容：①调查的题目、目的和要求；②调查的对象和范围；③调查的时间、方法和步骤；④调查的附件和说明。比如：调查提纲、调查表、问...

2026-03-22 29.13KB 6 页 4 4 12知币
调解职场纠纷的6大诀窍

调解职场纠纷的6大诀窍调解纠纷是机关干部必须具备的能力之一，也是提高机关工作效率的重要手段.在改革开放的新形势下，新情况、新问题不断出现，从而对机关干部调解纠纷的能力提出了新的更高要求。进步从理论和实践的结合上，把握调解纠纷的内容和原则，不断提高调解纠纷的技术水平，无疑是十分重要的。一、调解纠纷的内容在日常工作中，各级机关经常遇到的纠纷，大致可分为三类：（一）目标关系的纠纷：目标有大目标和小目标，长远目标和近期目标，共同目标和各自目标之分。由于观察问题的角度和认识上的不同，人们往往不能正确对待上述几方面的目标之间的关系，造成因小失大，求近弃远，忽视共同目标，导致了目标关系方面的各种纠纷。（二）...

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