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焦裕禄如何破解难题

焦裕禄如何破解难题1962年12月，焦裕禄调到河南省兰考县任县委第二书记，当时他面临的是春季风沙、秋季内涝、长年盐碱的恶劣自然环境，面对的是萧瑟的村庄、逃荒的人群和失望的眼神，作为刚刚被派到兰考主持县委工作的焦裕禄，如何下手破解难题呢？“干部不领，水牛掉井”从转变县委的精神状态入手解难。焦裕禄把县党委扩大会议开到了车站，看着逃荒的灾民，询问了一圈后，他对县委的同志们说：“是灾荒逼迫他们背井离乡的，这不怪他们，责任在我们身上。党把三十六万群众交给我们，我们没能领导他们战胜灾荒，过安居乐业的生活，应该感到羞耻和痛心。”现场同志的内心都受到了强烈的叩问。紧接着，焦裕禄组织大家学习《为人民服务》《纪念...

2026-03-24 30.18KB 7 页 4 4 12知币
交流发言写作提纲30例-14

交流发言写作提纲30例-141.围绕“知纪”推动深学细悟围绕“畏纪”推动以案示警围绕“肃纪”推动自我革命2.强领导作示范强统筹促落实强引导求实效3.务实创新是党员教育的“生命线”统筹整合是党员教育的“主抓手”本土资源是党员教育的“活教材”网络平台是党员教育的“新阵地”4.建全“党建链”，发展动力由小变大建好“资源链”，要素保障由弱变强建强“产业链”，经济收益由少变多建优“管理链”，监督标尺由粗变细5.强队伍，夯实“一网通办”基础重融合，完善“一网通办”功能求实效，构建“一网好办”机制6.坚持按标定员、按需匹配坚持帮训结合、精准滴灌坚持搭建平台、鼓励激励7.细化政策强支持强化力量重保障优化服务求...

2026-03-24 29.92KB 9 页 4 4 12知币
交流发言：用好平时考核“指挥棒” 激发干事创业精气神

交流发言：用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公务员履职尽责，进一步提振全县公务员队伍干事创业精神风貌。完善体制机制，确保落地落实建立精细化考核体系，根据各部门各单位职能职责设置差异化考核指标，设置“共性+个性+动态”指标，实施精准考核。建立健全“分层管理、逐级负责、责任到人”的考核责任体系，把平时考核作为各考核单位的“一把手工程”组织推进，逐级传导压力，层层压实责任。落实正反向激励机制，坚持把平时考核结果与年度考核、职级晋升、提拔使用等挂钩，对平...

2026-03-24 26.58KB 3 页 4 4 12知币
交流发言：提干部教育培训质效塑高质量干部队伍

交流发言：提干部教育培训质效塑高质量干部队伍我区聚焦干部队伍“能力作风提升年”活动相关要求，从干部教育培训入手，在培训内容、形式、效果等方面发力，着力打造一支适应经济发展需要、市场竞争需要和岗位职责需要的高素质干部队伍，为区高质量发展提供坚强干部保障。一、强化统筹，提升专业能力制定《区干部教育培训五年规划》，着眼“绝大多数”、聚焦“关键少数”、突出“年轻干部”，从总体要求、凝心铸魂、政治训练、履职能力培训、完善干部教育培训体系、加强组织领导等6个方面对今后五年的干部教育培训工作做出全面安排。按照“精简高效、务实管用”的原则，截至目前共举办培训班19期，培训干部900余人次。结合“当好排头兵”高...

2026-03-24 26.91KB 3 页 4 4 12知币
交流发言：善学习重实干,方能争先行

交流发言：善学习重实干,方能争先行同志们：习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，勉励年轻干部牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。党校有着得天独厚的学习条件和优势，有着干事创业的广阔舞台和天地，青年干部要努力让“好学能文实干争先”成为“标配”，在历史的接力赛中跑出党校风采。树好学之风。习近平总书记指出，“年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。”青年干部要有适应时代需要的紧迫感，主动拥抱时代的瞬息万变、发展的日新月异和知识的更新迭代，干什么学...

2026-03-24 27.79KB 4 页 4 4 12知币
交流发言：凝聚银发力量赋能街区发展

交流发言：凝聚银发力量赋能街区发展近年来，我区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党建的工作要求，从平台搭建、基础保障、品牌建设等方面精准发力，引导离退休干部党建融入城市基层党建，汇聚银发力量，助力街区发展。一、聚焦主责主业，做好规范管理扎实开展“银发先锋之家”有形化、品牌化、实事化建设结合x老街等街区发展特色，在x茶文化博物馆建成“区银发先锋新时代共享之家”，在x马家大院、x号院建立“银发先锋庭院文化之家”，为辖区老党员提供固定、舒适、安全的活动场所。同时建立健全“银发先锋之家”规范管理制度，进一步完善活动预约、健康管理等服务内容，管理规范、运行有序、服务有温度，让更多老党员...

2026-03-24 26.88KB 3 页 4 4 12知币
市侨联机关党支部书记2025年度抓党建工作述职报告

市侨联机关党支部书记2025年度抓党建工作述职报告根据要求，现将2025年度抓机关党建工作情况报告如下：一、主要做法与工作成效2025年，市侨联机关党支部坚持以党的创新理论为指导，严格履行党建工作责任，围绕中心、建设队伍、服务侨胞，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。相关工作获上级肯定，《XXXX》经验做法在《中国侨联工作》刊发。（一）压紧压实党建责任链条。一是坚决扛牢主体责任。认真履行支部书记第一责任人职责，主持召开支委会专题研究党建工作12次、党员大会4次，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。班子成员落实”一岗双责“，形成齐抓共管的工作格局。完善支部党建责任清单，...

2026-03-24 13.14KB 4 页 4 4 12知币
交流发言：聚焦实施“人才赋能”工程，激活县域高质量发展智力“引擎”

交流发言：聚焦实施“人才赋能”工程，激活县域高质量发展智力“引擎”我县深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实省委十四届五次、州委十三届八次全会和县委十六届七次全会关于人才工作的安排部署，做实做细人才“引育留用”四篇文章，持续深化人才发展体制机制改革，对标破解人才发展瓶颈，着力营造“近悦远来”的人才生态。注重引才赋能，释放人才发展效能。深入推进新时代人才强县战略，严格落实《临夏州引进人才培养管理办法》，不断健全引才各项工作机制，全面提升引才数量和质量。一是优化配置编制资源。每年年初，县委组织部会同县委编办全面摸底年度事业空编，科学编制引才计划，明确事业编制使用范围，规范使用程序，推动编...

2026-03-24 27.5KB 4 页 4 4 12知币
交流发言：“选育管用”全面发力锻造高素质村干部队伍

交流发言：“选育管用”全面发力锻造高素质村干部队伍近年来，我县始终坚持把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，聚焦“选、育、管、用”等环节，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的高素质村干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。拓宽源头“选苗”，优中选优“提质量”。坚持把思想政治和德才兼备作为村干部队伍选人用人的首要标准和首位要素，严格选举程序，以集中换届、后续优化调整等为契机，研究制定《县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，由县乡村三级领导干部带头，通过召开群众会听取党员群众意见、实地访谈等方式，对致富带头人、优秀大学毕业生、在外务工人员、优秀退役军人、“三支一扶”、...

2026-03-24 28.35KB 4 页 4 4 12知币
交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作

交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置，切实做好新时代年轻干部工作，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。坚持数量充足与质量优良。培养选拔优秀年轻干部，要处理好数量与质量之间的关系。数量是基础，质量是关键。我县坚持广开进贤之路，积极拓宽优秀年轻干部来源渠道，大力拓宽选人用人视野，放眼各领域、各行业、各层级统筹储备干部，通过公务员招录、事业单位招聘、引进急需紧缺人才等方式，每年有计划招考、招聘、引进年轻干部，不断蓄足年轻干部“源头活水”。每年储备35...

2026-03-24 26.74KB 3 页 4 4 12知币
将习近平法治思想转化为厉行法治的强大动力和生动实践

将习近平法治思想转化为厉行法治的强大动力和生动实践党的十八大以来，习近平总书记在领导我国法治建设的伟大实践中，创造性地提出一系列新理念新思想新战略，引领法治中国建设发生历史性变革、取得历史性成就，形成了习近平法治思想。这是马克思主义法治理论中国化时代化的最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是中国特色社会主义法治理论的重大创新发展，是全面依法治国必须长期坚持的指导思想，充分体现了以习近平同志为核心的党中央重视法治、厉行法治、维护法治的坚定决心和使命担当。习近平法治思想集中体现为“十一个坚持”，内涵丰富、论述深刻、逻辑严密、系统完备，全面阐述了新时代中国特色社会主义法治建设...

2026-03-24 29.48KB 8 页 4 4 12知币
将开放作为科技创新的鲜明标识

将开放作为科技创新的鲜明标识科技现代化是中国式现代化的关键，开放是中国式现代化的鲜明标识，坚持科技开放合作是新时代我国科技事业发展的重要经验之一。深刻理解具有全球竞争力的科技创新开放环境建设的理论内涵。在学理层面，“具有全球竞争力的科技创新开放环境”是多个概念的综合体。首先，它综合了开放创新、创新生态、创新环境乃至国家创新系统等概念。其次，它还涉及（国家）科技创新竞争力、创新环境开放程度的定义与测量问题。就前者而言，无论是开放创新理论、创新生态理论，还是创新环境、国家创新系统相关理论，它们的逻辑起点都是科技创新活动不是一种孤立的、封闭的活动，而是一种需要多主体协作完成的实践过程；“开放”是一个...

2026-03-24 30.85KB 9 页 4 4 12知币
践行“三好”铸师魂，秉持“三有”启智慧——优秀教师代表发言稿

践行“三好”铸师魂，秉持“三有”启智慧——优秀教师代表发言稿尊敬的校领导、亲爱的同事们：大家好！在这个充满敬意与温情的教师节，能够站在这里作为优秀教师代表发言，我感到无比荣幸与激动。今天，我想借这个机会，与大家分享一些我对教育事业的感悟，以及作为一名教师，如何努力做到“三好”与“三有”，希望能够为我们的教育之路增添一份光亮。三好：品质、素养、习惯一是要有好的品质，做到表里如一教育是一项神圣的事业，它不仅仅是知识的传授，更是灵魂的触碰与塑造。作为教师，我们首先要具备的就是良好的道德品质。这不仅仅体现在我们对学生无微不至的关怀上，更体现在我们日常生活中的一言一行之中。我们要做到诚实守信，对学生许下...

2026-03-24 27.99KB 4 页 4 4 12知币
健全新型举国体制

健全新型举国体制党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出健全新型举国体制，这是党中央立足新一轮科技革命和产业变革发展态势，以及当下激烈的国际科技竞争形势作出的重大制度安排，不仅是新时代加快实现高水平科技自立自强的必然要求，也为新形势下健全新型举国体制指明了方向。面对新形势新要求，我国新型举国体制的实施机制尚不健全，难以满足当前科技竞争和未来发展战略的制高点需求。一是国家重大战略需求凝练不够精准，过多依赖高校和科研院所专家，企业作用发挥不足，导致与产业实际需求脱节。同时，重大任务的全链条部署机制不健全，创新链、产业链、人才链、资金链之间的衔接不够...

2026-03-24 27.19KB 4 页 4 4 12知币
市纪委监委第四纪检监察室党支部2025年抓基层党建工作述职报告

市纪委监委第四纪检监察室党支部2025年抓基层党建工作述职报告2025年，市纪委监委第四纪检监察室党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“四强”党支部为有力抓手，强化党建引领，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做实“四个结合”，探索创新出一套思想教育与办案业务深度融合、相互促进的管用办法和路径，实现以高质量党建确保高质量办案。室党支部被评为“优秀党支部”，《深化探索“四个结合”强化思想政治功能扎实推进审查调查工作高质量发展》获评市直机关思想政治工作优秀创新案例一等奖。一、主要工作情况（一）坚持武装头脑与指导实践结合，彰显政治机关属性定位。室党支部深刻领会“两个确立...

2026-03-24 14.68KB 7 页 4 4 12知币
健全人大监督制度保障履行监督职责

健全人大监督制度保障履行监督职责监督权是宪法法律赋予人大的重要职权。党的二十届三中全会对健全人大监督制度作出了明确要求。在我国，全国人大及其常委会和地方各级人大及其常委会根据宪法和法律，监督行政机关、监察机关、审判机关、检察机关的工作，监督、保证宪法和法律的实施。人大行使监督权，是我国国体和政体的重要体现，是国家政治生活的重要内容，也是国家权力运行监督中的重要环节。健全人大监督制度，是坚持好完善好运行好人民代表大会制度，健全全过程人民民主制度体系的必然要求。人民代表大会制度是人民当家作主的重要途径和最高实现形式，是实现全过程人民民主的重要制度载体，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，监...

2026-03-24 28.48KB 6 页 4 4 12知币
健全民营中小企业增信制度

健全民营中小企业增信制度党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出：“加快建立民营企业信用状况综合评价体系，健全民营中小企业增信制度。”这是改进和完善民营中小企业金融服务的一项重要基础性工程，有助于改善民营中小企业融资环境，优化金融资源配置。增信制度是通过引入一系列制度化的信用支持措施和风险缓释工具，以提升融资主体的信用等级，增强其在金融市场上的融资能力和市场认可度，从而降低融资成本和难度的专业性金融服务安排。从供给侧角度来看，健全民营中小企业增信制度有助于金融机构动态、全面掌握企业信息，为企业精准“画像”。通过提供多元化的增信工具和完善的信用评...

2026-03-24 27.57KB 4 页 4 4 12知币
市发改委直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

市发改委直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告根据要求，现将2025年度抓机关党建工作报告如下：一、主要做法与工作成效（一）细化党建责任，坚定政治建党“主心骨”。一是思想认识到位。协助委党组认真履行全面从严治党主体责任，重视培育干部精气神，通过“每周例会”“每月学习会”勤打“预防针”，念好“紧箍咒”，拉好“警戒线”，让党员干部踏实干事、干净干事、大胆干事，争做“六部”发改委和争当“六度”发改人，引领党员以实干出政绩。2025年，全市GDP、服务业增加值等发改委牵头的主要经济指标增速在全省17个地市州排名靠前。抢抓国家一揽子增量政策机遇，争取资金额度较去年大幅增长，为全市“两区一枢纽”建设...

2026-03-24 14.84KB 6 页 4 4 12知币
建设项目跟踪审计切入点的把握

建设项目跟踪审计切入点的把握建设项目跟踪审计业务涉及内容多、范围广、政策性强，要求审计人员既要有丰富的工作经验，又要熟悉工程业务、财务会计业务、企业管理以及相关的法律法规知识。而且，目前没有太多成熟的经验可借鉴，具体操作存在一定的难度。而产生这些审计难点的一个重要原因就是对审计切入点的把握不准。下面，谈谈如何把握建设项目跟踪审计的切入点。一、审计介入时机的把握建设项目的施工作业的特殊性决定了跟踪审计必须改变常规事后审计的做法，注重审计的时效性。施工作业中，随时可能发现一些问题，随时需要有关部门和单位予以纠正，如果对审计中的发现仍按常规程序进行，那么有很多事项就会失去纠正时机，跟踪审计的效果和作...

2026-03-24 27.74KB 5 页 4 4 12知币
建设高素质教研队伍赋能党校高质量发展

建设高素质教研队伍赋能党校高质量发展习近平总书记指出，“各级党校要本着对党的干部教育事业高度负责的精神，下大气力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍”。江苏省常州市委党校大力实施人才强校战略，围绕壮大师资力量、提升教研能力、优化成长平台、夯实发展支撑，从四个方面发力建强教研队伍，以“不一般”的教研队伍建设助力党校事业高质量发展。倾心引才，优化师资布局。适应新时代干部教育培训要求实施高层次人才引进计划和青年人才招聘计划，持续加大人才招引力度。拓宽招引途径。积极争取常州市高层次人才政策支持，研究完善党校人才引进政策和配套办法，前往“双一流”建设高校开展“名校优才”校园招聘...

2026-03-24 29.92KB 6 页 4 4 12知币

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