就业优先战略下的新就业形态劳动者权益保障
就业优先战略下的新就业形态劳动者权益保障就业优先战略的关键在于拓展增量，重点是劳动者权益保障稳就业要稳住存量，更要拓展增量，要从新业态中挖掘就业潜力。生产组织方式决定就业形态。进入21世纪以来，随着智能化、数字化、信息化的持续推进，在重构生产组织方式的同时，越来越多的劳动者能够在平台经济、共享经济等新业态领域就业，即形成了去雇主化、去平台化的新就业形态。新就业形态具有就业容量大、进出门槛低、灵活性强等特点，成为当前及未来一段时期我国就业增长的重要来源。面对这一新就业形态，党和政府遵循规律、把握节奏、顺势而为，有力推动了新就业形态的良性健康发展。党的十八届五中全会指出，要“加强对灵活就业、新就业...
2026-03-14
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