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莫搞“内卷式”忙碌

莫搞“内卷式”忙碌时下，“内卷化”成了热门话题。顾名思义，“内卷化”指某种模式长期停留在一种简单的自我重复状态，就像一棵成熟了的卷心菜，始终在原地卷着，既不会再长高了，也不会再变大了。一些党员干部陷入“内卷化”忙碌中，把留痕视为工作本身、将材料当作工作成果，“干得好不如写得好、写得好不如说得好”，于是，在遣词造句上用心多、在干事创业上用劲少；在打卡上下班方面管控多，在调动积极性方面着力少……“简单问题复杂化”“没有意义的精益求精”“被动应付工作”等“内卷式”忙碌扩散开来，导致整天“忙忙然”却忙而无功、忙而无效，越忙越迷茫。“内卷式”忙碌是一种陀螺式的死循环，一旦陷入这种状态，就如同车陷泥潭，难...

2026-03-18 26.22KB 2 页 4 4 12知币
莫将综合考核“一锅煮”

莫将综合考核“一锅煮”综合考核是对本年度工作开展情况进行全面总结、科学评估的一项复杂、系统性工程，如果大事小事“一锅煮”，就会考不到重点、考不准实绩、考不出优劣，继而导致工作无目标、业绩难评价、好坏没区别，影响干事创业激情。综合考核必须突出重点指标，程序严丝合缝，充分运用结果，才能发挥好“指挥棒、风向标、助推器”的作用。要突出重点，让考核内容科学合理。综合考核涉及事项较多、内容庞杂，考核时容易陷入事务主义，难以抓住重点。要破除“眉毛胡子一把抓”的传统经验，坚持党中央提倡强调什么就考核什么，上级党委安排部署什么就考核什么，将政治素质考核、党建工作成效考核、高质量发展等作为重点考核内容。要结合区位...

2026-03-18 26.61KB 3 页 4 4 12知币
莫让“群里吼”代替“实地走”

莫让“群里吼”代替“实地走”在一些地方，“群来群往”成为新常态，“从群里来、到群里去”代替了“从群众中来、到群众中去”，提高了速度，降低了温度。凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。有的把文字表格和图片资料作为展现绩效的手段，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，“工作评比”成了“拍照大赛”；有的为推广使用互联网应用程序，滥用排名、定期通报，动不动搞“挂钩考核”，折腾一阵“考核过关了，啥也没落实”……凡此种种，让广大基层干部对“指尖上的形式主义”深恶痛绝。本该为日常工作带去便利的“一桩好事”，何以成为滋生形式主义的温床？首先，所谓“指尖上的形式主义”，虽然披上了高科技的外衣，但说穿了依旧...

2026-03-18 26.5KB 2 页 4 4 12知币
组织部长激励干部担当作为发言提纲

组织部长激励干部担当作为发言提纲习近平总书记在党的二十大报告中强调：“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”抓好干部考核、推动能上能下是激发干部活力的必然要求，是促进事业发展的重要保障。永州将树立求解思维，全局谋划、整体推进，建立健全考核评价体系，激发干部敢担当、善作为、勇争先的内生动力，凝聚起建设现代化新永州的强大合力。一、把准“优与劣”的标尺，坚持选贤任能的用人导向。对标看齐、选贤任能是组织部门工作的度量衡，是政治生态建设的晴雨表。只有坚持严格的政治标准，树立正确的用人导向，考核评价才有方向，干部工作...

2026-03-18 28.34KB 4 页 4 4 18知币
莫让驻村干部“一到周末就迎检”

莫让驻村干部“一到周末就迎检”据《中国青年报》报道，日前，云南省委组织部、云南省乡村振兴局、云南省财政厅等多部门联合下发通知，要求各地关爱支持驻村第一书记和工作队员，不得强制驻村干部放弃双休日、节假日迎接检查或上级调研。身处基层一线的驻村干部，是实施乡村振兴战略的中坚力量。他们克服家庭和工作上的困难，扎根基层，为农村发展注入了强劲的动力。一些检查活动，对工作非但起不到推动作用，反而是一种阻碍。比如，有的搞数字变通、玩文字游戏，最终靠开会发文让基层干部去落实；有的检查考核虽然少了，但打着调研督导的名义，内容却依旧是对照清单逐项检查；有的仍然搞“运动式”减负，追求短期效果，抓一阵好一阵，一放松就反...

2026-03-18 26.45KB 2 页 4 4 12知币
莫做“躺平干部”

莫做“躺平干部”面对压力，有人选择了“躺平”。如果说对某些年轻人一时的“躺平”还可以宽容看待，那么对于想“躺平”的党员干部，则要大喝一声：站直了！“躺平干部”不难辨认，最明显的特征就是“腾挪闪避绕”。光喊口号不实干，工作能推就推、能躲就躲；安于现状、不思进取，一心想“混日子”；遇到“硬骨头”就犯憷，只想当“太平官”……如果说一个合格的干部应该是想干事、能干事、干成事的话，“躺平干部”就是典型的不想干、不能干、干不成。“躺平”不仅泄掉一股劲，甚至会拖住干事者的后腿，这种干部实在当不得。对于“躺平干部”，先要给他们在思想上紧紧扣，解决动力不足的问题。选择“躺平”的人，不外乎丢失了奋斗目标。对这样的...

2026-03-18 27.01KB 3 页 4 4 12知币
某市经济发展现状及金融环境情况汇报材料

某市经济发展现状及金融环境情况汇报材料尊敬的××主席，各位领导：今天，×主席等省领导一行亲临××检查指导工作，这对我们是一个极大的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表××市委、市政府对×主席一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我汇报三个问题：一、关于我市2021年经济发展情况及2022年经济工作安排2021年，在省委、省政府的正确领导下，我们坚持以党的十九大精神为指导，坚定不移地推进结构调整，坚定不移地深化改革扩大开放，坚定不移地狠抓项目建设和各项工作落实，全面和超额完成了年度计划和“十五”计划的各项目标任务。（一）经济发展的各项主要指标再创历史新高。全市生产总值完成XX亿元，比上年增长12.9%.....

2026-03-18 27.87KB 5 页 4 4 12知币
内无妄思方能外无妄动

内无妄思方能外无妄动“正心明道、怀德自重，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄思保证外无妄动。”习主席在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的谆谆告诫，警示和引导广大党员干部不断加强党性修养，修身慎行、笃行不怠，做到内心明澄、志向高远，让思想灵魂里清气常驻、党性永固。唯物辩证法告诉我们：一件事的成败得失，有内因，也有外因，但内因起决定作用。“妄动”是外因，“妄思”是内因。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。明代理学大师薛瑄在《从政录》中将清廉之士分为三等，见理明而不妄取者为上，尚名节而不苟取者次之，畏法律保禄位而不敢取者再次之。“羊续悬鱼”“...

2026-03-18 27.79KB 3 页 4 4 12知币
组织部长贯彻落实会议精神发言提纲

组织部长贯彻落实会议精神发言提纲党的二十大报告对党的建设和组织工作提出了明确要求，为做好新时代新征程组织工作指明了方向、作出了指引、提供了遵循。担负起基层组织部门的使命任务，必须在率先学习、深刻领悟、对标践行上走前列、作表率，示范引领干部群众团结奋斗、共创伟业，续写组织工作崭新篇章。一、砥砺对党忠诚政治品格。习近平总书记在党的二十大报告中指出，要以党的政治建设统领党的建设各项工作。这一指示要求，凸显了政治建设在党的建设中的根本定位和首位要求，必须抓紧抓实。始终把政治忠诚作为第一标准。坚决把衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”贯穿基层组织建设全过程、各方面，确保各项工作始终沿着正确方向稳步...

2026-03-18 28.3KB 5 页 4 4 18知币
能力素质“八种考验、八个始终”

能力素质“八种考验、八个始终”1.经得起政治斗争的考验，始终坚定信念、站稳立场；2.经得起手中权力的考验，始终立党为公、公正用权；3.经得起遵规守纪的考验，始终听从招呼、令行禁止；4.经得起进退得失的考验，始终服从大局、淡泊名利；5.经得起事业责任的考验，始终心无旁骛、恪尽职守；6.经得起困难风险的考验，始终意志坚定、奋勇向前；7.经得起群众公信的考验，始终言行一致、表里如一；8.经得起各种诱惑的考验，始终保持气节、严格操守。

2026-03-18 25.28KB 1 页 4 4 12知币
能力素质类排比句40例（2022年3月9日）

能力素质类排比句40例（2022年3月9日）1.十指弹琴强统筹，牵住牛鼻抓重点，借梯登高抢机遇，举一反三补短板、唯实惟先善创新，踏石留印重落实，立标明尺验成效，叶落知秋防风险。2.从善如流是胸怀，应有海纳百川的气魄；从善如流是境界，当有登高望远的眼光；从善如流是水平，常在理智的选择中增长本领。3.勇立潮头的前瞻思维，坚韧不拔的顽强意志，负重拼搏的奋进姿态，唯旗是夺的信心勇气，人民至上的执政理念。4.“逢山开路，遇水架桥”的魄力，“踏石留印，抓铁有痕”的实干，“志不求易，事不避难”的担当。5.强化政治思维把方向，强化全局思维谋思路，强化底线思维防风险，强化实践思维求实效。6.永葆绝对忠诚的定力，...

2026-03-18 27.82KB 4 页 4 4 12知币
拟任区人大常委会X街道工委主任的表态发言材料

拟任区人大常委会X街道工委主任的表态发言材料尊敬的x主任、各位副主任、各位委员：因区划调整和组织安排，拟任命我为xx街道人大工委主任。如果区人大常委会决定由我担任此职务，我一定会一如既往，认真履职，不辱使命。为此作如下任职表态：一、加强学习，认真工作。认真学习各项法律法规和国家的各项政策，不断提高自己的政策法律水平，尽快适应街道人大工委工作，用实际行动来实现好、维护好、发展好人民权益，以此作为工作的出发点和落脚点，决不辜负大家对我的期望。二、依法履职，尽职尽责。在党委支持下，我将主动承接区人大常委会确定的工作，对政府依法行政过程做好监督检查，注重调查研究、实事求是，以务实、高效、创新的工作作风...

2026-03-18 25.77KB 2 页 4 4 12知币
年轻干部“田间管理”五步法

年轻干部“田间管理”五步法1.精心“选种”，活源头；2.悉心“育秧”，知全面；3.苦心“墩苗”，强本领；4.用心“打药”，治未病；5.及时“施肥”，保成长。

2026-03-18 25.06KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“五个认识五个看清”

年轻干部“五个认识五个看清”1.正确认识自己，把成长看清一些；2.正确认识权力，把地位看低一些；3.正确认识名利，把欲望看淡一些；4.正确认识监督，把标准看高一些；5.正确认识责任，把事业看重一些。

2026-03-18 25KB 1 页 4 4 12知币
组织部长贯彻落实会议精神发言提纲(1)

组织部长贯彻落实会议精神发言提纲党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会对夺取中国特色社会主义新胜利具有深远历史意义和重大现实意义。通过这段时间原原本本研读党的二十大报告和党章，认真学习习近平总书记在新一届中央政治局首次会议上的重要讲话和《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》《党的二十大报告辅导读本》等，对党的二十大精神有了更加深刻的理解和感悟。一、深刻感悟十年伟大变革铸就的历史性成就，进一步增强坚决做到“两个维护”的高度自觉。深入学习领会过去五年的重大成就和新时代十年的伟大变革，联系十年来党面对的复杂形势，更加深刻地体会到，十年来党和国家事业取得的历史性成就来之不易，...

2026-03-18 27.3KB 4 页 4 4 18知币
年轻干部“五新”要求

年轻干部“五新”要求1.坚持绝对忠诚，干出对标对表新境界；2.坚持以学促干，干出术业专攻新作为；3.坚持敢抓敢管，干出攻坚克难新局面；4.坚持塑造变革，干出勇立潮头新气势；5.坚持从严从实，干出风清气正新面貌。

2026-03-18 25.05KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部“向下扎根”方能“向上成长”

年轻干部“向下扎根”方能“向上成长”近日，习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上主讲“开学第一课”，要求年轻干部筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是传承党和国家伟大事业的火炬手，要在基层与群众为友，勤练调研之功，打磨担当底色，如栉风沐雨的松柏，唯有扎根至深，方能枝繁叶茂。向下拓展群众“朋友圈”，在“广袤沃野”里同咸同淡。心无百姓莫为官。基层是频繁与困难群众、信访群众、办事群众等各类群众“打交道”的一线，基层年轻干部是为群众解困纾难的第一梯队，面对多元诉求，只靠“嘴功”没有“脚功”是行不通的，糊弄群众、推诿...

2026-03-18 26.79KB 2 页 4 4 12知币
年轻干部保持“六心”

年轻干部保持“六心”1.始终保持对党的“忠心”；2.始终饱含对群众“真心”；3.始终恪守对权力“公心”；4.始终追求对事业“专心”；5.始终常怀对纪律“戒心”；6.始终严守对自己“清心”。

2026-03-18 25.1KB 1 页 4 4 12知币
年轻干部成长得“温和放量”

年轻干部成长得“温和放量”这次地方领导班子换届，一批批年轻干部走上了各级领导岗位。看到别人的成长进步，有些年轻干部变得按捺不住起来，有的心理似乎开始不平静、不平衡和不安分了，各种“活”思想逐渐“跑”了出来、冒了出来，有的甚至出现某些动作上的走形变样。这一苗头和倾向值得提提醒、敲敲钟。股市上有一种说法，叫温和放量，说的是慢慢地渐大式、渐进式放量，表现在图形上，是成交量的柱状线一个阶梯比一个阶梯提高的放量形式。它形容虽然涨幅不大，但在慢慢地向上走，总的趋势是不断向上盘升，呈现出量增价升态势。年轻干部是“绩优股”“成长股”，应该也必须像“温和放量”一样，一步一个台阶、一步一个脚印，稳扎稳打、踏踏实实...

2026-03-18 27.38KB 3 页 4 4 12知币
年轻干部个人工作体会

年轻干部个人工作体会本人自参加工作以来，虽然只有十余年时间，但是回顾这些年的成长经历，在学习和工作中也积累了一些体会和感受，借此机会，向领导作如下汇报。感悟一：书山有路勤为径，只有勤奋学习，才能进而有为生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。中国共产党是一个重视学习、善于学习的政党。习近平总书记曾深刻指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”2019年以来，总书记连续5次出席中青班开班式并亲授“开学第一课”，都对广大干部特别是年轻干部提出了加强学习的明确要求。作为新时代的年轻干部，就是要发扬我党重视学习、善于学习的优良传统，全面系统学...

2026-03-18 28.49KB 5 页 4 4 12知币

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