体制内什么时候该高调什么时候该低调?
体制内什么时候该高调什么时候该低调?有一句职场忠告叫“低调做人,高调做事”,意思是做人不要骄傲、炫耀,要“敏于事讷于言”,要学会夹紧尾巴做人,做事既要踏踏实实,又要充满信心,懂得适时宣传出去。职场中,很多人确实是这么个状态。他们做人畏首畏尾,什么都不敢承诺、什么都不敢决断、什么都不敢展示,完全没了个性与自我。其实,真实的职场中,我们既要学会高调,也要学会低调做到进退自如。至于如何选择,既要看自己所处的发展阶段,又要看哪种选择对自己最有利。趋利时,则高调;避害时,则要低调。一、趋利时,要学会高调做人1、展示自我时要高调比如,单位要你参加一个全市范围内的演讲比赛、辩论赛授课比赛,主要领导很关注。这...
2026-03-21
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