县人才工作经验交流材料
县人才工作经验交流材料近年来,**县坚持党管人才原则,把人才作为第一资源,念好人才引、育、用、留“四字诀”,为全县经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。一、多方“引”才一招录招聘引才。根据重点行业、重点项目等领域人才需求实际,编制人才引进工作方案,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格引进纪律,确保人才质量。2022年招录公务员30名,招聘事业人员48名。二依托平台引才。依托人博会、数博会等平台,引进3名高端人才,加强与高校、科研院所的合作交流,通过“高校行”赴省内外高校现场招才引智,成功引进5名急需紧缺专业人才。三帮扶协作引才。发挥东西部协作、“三区”人才支持计划、上级部门帮扶等资源...
2026-03-18
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12知币