用“遭遇战”给打赢能力淬火
用“遭遇战”给打赢能力淬火近日，某旅以紧急拉动的方式，再次对4个外训分队的基础训练进行了考核，结果3个合格、1个不合格。一名连长感慨，相比传统的考核模式，“遭遇战”式的考核更能为打赢能力淬火。考核是训练的“度量衡”，是备战的“风向标”，是组训的“指挥棒”。“考什么”决定“训什么”，“怎么考”左右“怎么训”。考核标准越高，越能激发练兵动力；考核方式越接近实战，越能促进部队为打赢而练。静态的、程式的考核必不可少，因为它有利于官兵厚实基本功。然而应该看到，人在不同压力下发挥出的能力是不同的。有充分准备的考核能取得优秀，紧急接受考核时可能就未必了。“攻其不备，出其不意”，永远是战争的取胜之钥。尤其要看...
2026-03-16
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12知币
