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职测每日5题（2024年9月24日）

职测每日5题（2024年9月24日）1.（言语）研究制定战术，主要基于对敌我武器装备和战场环境等技术条件的科学分析，古今中外概莫能外。脱离技术、装备和战场环境的深入细致分析。空谈战术原则，往往会导致_________，“火烧赤壁”“草船借箭”战术的成功，前提是诸葛亮能“借”到东风、能算准大雾弥漫，这些都是基于对战场气象条件的_________预判。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。A.坐而论道直观B.纸上谈兵精准C.照本宣科有效D.水中捞月清晰答案：B解析：第一空，根据“导致”可知，横线处应与“脱离技术、装备和战场环境的深入细致分析，空谈战术原则”构成因果关系，体现出空谈战术原则无法解决实...

2026-03-22 30.16KB 8 页 4 4 12知币
致XX有限公司员工的一封信

致XX有限公司员工的一封信XX有限公司全体员工：自新冠肺炎疫情发生以来，我公司认真贯彻落实中央决策部署和省、市工作要求，平稳有序开展疫情防控工作。广大公司员工积极响应公司号召，主动配合疫情防控工作，展现了XX公司员工担当负责的精神风貌。在此，向大家为疫情防控工作付出的努力和牺牲致以崇高的敬意、表示衷心的感谢！疫情防控责重如山，公司发展时不我待。根据上级要求和疫情防控现状，我公司定于X月X日复工，并制定了新冠肺炎防控措施，为统筹做好公司发展和疫情防控工作，做到双轮驱动、协调发展，现向公司广大员工提出希望和要求：希望广大员工严格遵守公司各项制度和规定，加强个人防护，金华市本级员工返厂自觉隔离14天...

2026-03-22 26.47KB 2 页 4 4 12知币
治污降霾暨环境综合整治工作会议讲话

治污降霾暨环境综合整治工作会议讲话各位领导，同志们：按照会议安排，我就北部矿山扬尘治理工作作以安排部署后面，拓县长还有作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。近几年，全县上下围绕矿山整治和环境保护，努力探索，主动作为。特别是去年11月中央环保督察组进驻X以来，我们通过“关、堵、拆、查、退、拍”等措施，全面掀起了新一轮矿山整治暨环境治理风暴，共拆除X个采石点，有效控制了矿山扬尘的产生。客观地讲，这个成绩着实来之不易，全县各级各部门和广大干部群众都为之付出了艰辛努力。县委、县政府肯定大家的工作，但也请同志们保持清醒头脑，我们的工作仅仅才开了头、起了步，还存在不少的问题，离环保的要求还有不小的差距。一...

2026-03-22 28.47KB 5 页 4 4 12知币
制度有关排比句大全（40条）

制度有关排比句大全（40条）本期主题词：制度1.做到思考筹划工作坚持以制度为指导，组织指导工作坚持以制度为依据，解决实际问题坚持以制度为武器，检查衡量工作坚持以制度为尺度。2.把严格执行制度作为一种原则来坚持，把严格执行制度作为一种责任来履行，把严格执行制度作为一种素质来培育。3.纲举目张，制度设置越来越科学；公开公正，制度运行越来越透明；监督问责，制度落实越来越有力。4.制度是规律的总结，违反制度就是违背规律，就要受到客观规律的惩罚；制度是法规的体现，违反制度就是违背法规，就要受到法规的惩处。5.强化制度执行，增强制度意识、树立制度思维是前提；强化制度执行，加强组织领导、提升执行力是关键。6...

2026-03-22 28KB 5 页 4 4 12知币
至高的批评艺术，提升领导能力！

至高的批评艺术，提升领导能力！和表扬样，批评也是一种激励方式。其目的是为了制止、限制或纠正某些不正确的行为。机关干部在处理上下左右的关系以及人际交往中，更是高不开批评。因为我们所讲的同志关系，不是没有原则的、庸俗的一团和气。每个人在生活中都难免会做错事情，因而，每个人都多多少少曾经被批评，也会而临批评别人的情况。毫无疑问，人们都喜欢听到赞美的话，而没有任何人愿意被批评。因而，批评别人是很得罪人的苦差事，必须讲究方式方法，才能把批评的负面效应降到最低。很多时候，因为批评的方法不恰当，或者没有把握好批评的力度，还有可能使接受批评的人产生逆反心理，再也不愿意与你撇开心扉进行交流。批评是一门艺术，也是...

2026-03-22 28.51KB 5 页 4 4 12知币
职业形象与商务礼仪培训PPT(职场人士必学)

职业形象与商务礼仪培训PPT(职场人士必学).........................下载观看完整版

2026-03-22 24.91KB 1 页 4 4 12知币
职测每日5题（2024年9月25日）

职测每日5题（2024年9月25日）1.（言语）网上的低俗、恶俗乱象并非是个新问题，在“唯流量”观念下的多方逐利，让其_________。从卖惨审丑到猎奇恶搞，当这些网上的不良文化能够通过流量变现，个别商家、运营者甚至网络平台之间就容易形成错综复杂的利益链条，为了热度罔顾尺度，为了流量放弃质量，甚至_________。因此，当前网络生态治理的不少举措，剑锋所指正是“流量至上、唯利是从”的不良风气。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。A.无以复加助纣为虐B.愈演愈烈舍本逐末C.如日中天为虎作伥D.变本加厉推波助澜答案：D解析：第一空，横线处所填成语需表达低俗、恶俗乱象愈发严重之意。B项“愈演愈...

2026-03-22 30.31KB 8 页 4 4 12知币
职场中最容易被提拔的10类人，你品你细品！

职场中最容易被提拔的10类人，你品你细品！职场中，得到领导认可、顺利获得晋升，想必是每个下属都盼望着的事情。但是，这并不是件容易的事情。一般来说，哪类人最容易得到领导提拔？1.忠诚于领导的人职场上，认真工作的人，大多会得到领导认可；忠诚于领导、凡事为领导考虑的人，才会得到重用。毕竟，领导也需要为自己的事业着想，也要瞅准时机往更高的职位上走。如果有提拔机会，他肯定会优先考虑自己的心腹、对自己绝对忠诚的下属。忠诚的具体表现有：对领导的指示要求坚决执行，不打折扣，不讨价还价，能全力支持领导工作；对领导表里如一，品格过硬，不欺上瞒下；不做任何违背忠诚的事情，比如越级汇报等。2.有一定能力的人不管自己在...

2026-03-22 29.21KB 6 页 4 4 12知币
职场这10个坑，你千万别踩，否则……

职场这10个坑，你千万别踩，否则……都说职场如战场，上演的一幕幕惊心动魄。也许你以为职场是“小时代”，可事实上它可能是“甄嬛传”。行走职场，坑无处不在。有些坑是一直存在的，有些又是自己挖的坑，还有的是别人给你挖的坑。那么，职场哪些坑是常见的？一直存在的坑1.谁提议谁干。一项工作，在讨论过程中，有人提出了好的建议意见，得到了领导的肯定与信任。可恰恰是这种信任，打破了原有的工作分工。使得提议者在完成好原有工作的基础上，还要负责好其所提议的工作，这就造成那些努力为单位出谋划策的永远有干不完的工作、那些平时支支吾吾甚至“慢半拍”的职场人却相对闲下来了。2.谁能干谁干。这也就是常说的“鞭打快牛”“能者多...

2026-03-22 27.99KB 4 页 4 4 12知币
职场用好这“8”种态度，走的更高更远！

职场用好这“8”种态度，走的更高更远！都说职场是个“大熔炉”“大染缸”，这话一点也不假。有的人在职场待久了，无论是脾气、性格，还是为人事处的作风，都会发生明显的变化。所以，职场的事很难说清，无论是人、还是事，都难说是一层不变的。但笔者想说的是，无论怎么变，有一些为人处世的准则不能变，或者说，一些职场的规则不能突破，要用正确的态度去对待职场生活。一、自我定位要“准”。无论是做人，还是办事，都要讲究“到位不越位”，就是要认清自己的角色，摆正位置，不是自己的工作不要做。只要不是“一把手”，在心里都要有一把“刻度尺”和“三八线”，保证自己的行动始终都在尺内和线内。二、对于小人要“忍”。职场里有不少小人...

2026-03-22 27.55KB 3 页 4 4 12知币
职场阳光协议模板，直接可用

职场阳光协议模板，直接可用甲方:乙方:为了杜绝一切商业贿赂，防止商业贿赂损害和阻碍甲、乙双方发展正常的商业合作关系，共同约束双方员工，做到廉洁自律，甲、乙双方本着真诚合作的态度，经双方平等协商，在合作过程中，共同遵守如下条款。一、双方在签定业务合同的同时，共同签定约束双方员工的反商业贿赂阳光协议。本协议所指商业贿赂是指为争取己方利益，而给对方员工个人的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”及其他一切物质或精神上有直接受益的开支。二、为避免上述行为的发生，甲、乙双方应共同遵守如下承诺：（一）乙方不以金钱方式贿赂甲方的业务人员、高管人...

2026-03-22 27.35KB 4 页 4 4 12知币
职测每日5题（2024年9月26日）

职测每日5题（2024年9月26日）1.（言语）随着人们对知识产权的重视，多种模式的知识付费类产品，越来越受到_________。当越来越多的知识产品亮相市场，知识买单者常常因难以鉴别而_________，又往往因选择困难而看价下单。知识价格难免成为进行知识消费的“_________”。但实际上，却未必就真正把有价知识转化为有值知识。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。A青睐左右为难度量衡B认可不知所措试金石C追捧无所适从稳定器D拥戴望而却步风向标答案：A解析：第一空，形容人们对知识付费类产品的重视，A项“青睐”、B项“认可”、C项“追捧”均符合文意，保留。D项“拥戴”指拥护推戴某人做领袖，...

2026-03-22 30.94KB 9 页 4 4 12知币
职场文档-“三会一课”纪实规范

“三会一课”纪实规范根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等规定，结合实际，特制定“三会一课”纪实规范。一、支委会（一）基本职责1.研究支委委员从严治党责任分工。2.研究支部思想政治建设工作，特别是“三会一课”工作计划。3.研究支部组织建设工作，特别是党员干部管理、后备干部培养、党员发展、党费收支等基础性工作。4.研究支部作风建设工作，特别是权力运行的纪律和规矩。5.研究密切党群联系，特别是畅通党员参与讨论党务事务的途径，收集党员群众的意见建议，关心激励党员，回应社会关切。6.研究党内政令畅通。贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员...

2026-03-22 28.97KB 8 页 4 4 12知币
职场实习协议书（模板）

职场实习协议书（模板）甲方：地址：乙方（实习生）：毕业院校学历专业：联系电话：为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条乙方在甲方的实习时间为个月，即自年月日起至年月日止。第四条实习期待遇：1.甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予...

2026-03-22 27.98KB 6 页 4 4 12知币
职场上的20条潜规则……

职场上的20条潜规则……国有国法、家有家规，没有规矩不成方圆。守规则用规则是我们干好事情的基础。可是，有的规则是明面上的；有的却是私底下的。明规则好说，潜规则却往往难以发掘。面对职场的潜规则，你知道多少呢？1.听话比能力重要领导宁可花时间培养一个忠诚但能力偏弱的下属，而不会用那些阳奉阴违、朝秦暮楚的强将。所以你要把忠诚摆在第一位，不要因不忠诚触犯了领导的逆鳞。2.应酬也是工作领导带你参加饭局，就是一种认可，如果你想要进步的更快，可以参加。如果实在不想参加饭局，那就要在其他方面增强实力，为自己营造良好的职场内部环境。3.凡事都有原因如果，好事轮不到你头上，那么你要谨慎了。这意味着领导开始排挤你，...

2026-03-22 29.37KB 7 页 4 4 12知币
职场上，这5点不要碰，让愿意帮你的人越来越多！

职场上，这5点不要碰，让愿意帮你的人越来越多！单丝不成线、独木难成林。职场之中，人是集体的一部分每个人都不是单独的个体，为此团队协作变得异常重要，同心合作才能大步向前。反观现实中，职场有的人得到的帮助却越来越少，为啥？1、烂泥扶不上墙。在许多的人潜意识里都认为帮人当帮有用之人。而有些人总是抱怨单位里人心不古，找人帮忙难。与其责怪他人势利，功利心强。不如反省一下自己平时的表现：交给你办的事总能搞砸，一顿“神操作”常常完美的避开“标准答案”，让同事跟着你都嫌倒霉。平常得不起眼，低微得扔到人群里找不着，别人沾上你都感觉你会拖他后腿，当然，你有了难处，人家也不愿帮你。2、“理所当然”心态重。帮你是情分...

2026-03-22 26.8KB 3 页 4 4 12知币
职测每日5题（2024年9月27日）

职测每日5题（2024年9月27日）1.（言语）四川盆地群山环绕，富饶多姿，也造就了难于登天的“蜀道”。蜀道难，但挡不住建设者“敢教日月换新天”。郑渝高铁香树湾隧道，工程技术人员采用岩溶地质三维空间选线法，将该隧道7.7公里岩溶发育段完全置于非可溶岩中，极大降低了工程风险。郑渝高铁奉节隧道，技术人员创新提出“可升缩性拱架”+“两台阶四步工法”+“临时仰拱”组合施工法，增加隧道受力和弹力，同时增加支护密度，解决了大变形的“脱皮开裂掉块”……乘坐郑渝高铁，让人切身感受到“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的速度毫不夸张，这是由一个个技术创新、一项项新设备的突破汇聚成的中国高铁速度。这段文字的主旨是（...

2026-03-22 30.87KB 9 页 4 4 12知币
职场如何“弯道超车”，把握好这三招！

职场如何“弯道超车”，把握好这三招！在每个人的职业生涯中，总有一些短板弱项阻碍了前进上升的通道：可能是学历偏低，兴许是性格缺陷，抑或是情商不高等等不一而论。这些不足是成长中的“痛点”和堵点，如何打通人生路上的“任督二脉”？找到职业“拐点”实现弯道超车？且看例子。一、辩证看不悲观。世上没有绝对的优势，也没有绝对的劣势。所以凡事都要一分为二的看。就像硬币的两面，一面是风景一面是枯燥的数字。小Q是笔者从小就熟悉的的伙伴，他年幼时就不太爱说话，长大参加工作后也是内向沉默少语。不巧的是，单位分配时把他安排在了需要经常与群众打交道的岗位。可以想象，小Q在岗位上开展工作有多费劲。可贵的是他能认清自己的短处，...

2026-03-22 27.41KB 3 页 4 4 12知币
职场聊天的8种正确打开方式，百试不爽！

职场聊天的8种正确打开方式，百试不爽！老话说，“成也是嘴，败也是嘴”，学会说话确实是一门功课。学会说话不是教我们投机取巧来迎合别人的心意，而是站在对方角度，认真考量了别人的心理而做出的正确回应。以下几点分享给大家，帮助我们在人际关系上如鱼得水。1.说话因地制宜平时我们走亲访友，或登门拜客，少不了总得寒喧几句，“进门喊发财，出门说少陪”，这是最起码的问候语。开门见山，单刀直入总会给人“无事不登三宝殿”之嫌。如果说几句天气的话，当然也不错。但不论时间，地点，一味地重复说天气如何，这样未免让人感到好笑。因此，说话最好还是因地制宜，因时制易地引出话题。如果你在朋友家做客，你不妨先赞赏一下房子的结构、装...

2026-03-22 28.62KB 5 页 4 4 12知币
职场解密：大领导“和蔼”、小领导“严厉”是因为……

职场解密：大领导“和蔼”、小领导“严厉”是因为……无论是党政机关或是国企、私企、事业单位，很多人都有一种感觉，那就是高层领导对基层人员一般较为温和，经常是笑眯眯对着大家，时不时拉拉家常，没有一点架子和“官威”，给人和蔼可亲的感觉，而自己的直接领导或者低级别领导则十分严厉，批评下属不讲情面、不顾他人感受，有时因为一点小问题、小失误就会“疾风暴雨”式教育员工，甚至还会折腾人，让人感到难以接近。这是一种正常的“职场”现象，下面笔者就为大家分析一二，其中的原因可以总结为“三个不同”。一、接触频率不同当一个人走上领导岗位后，他将会受到比以前更多的目光和关注。他直接管理着多少人，就意味着要接受多少人的审视...

2026-03-22 28.16KB 5 页 4 4 12知币

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